Notre entreprise partenaire est un acteur français majeur de la distribution automobile. Son atout majeur est son positionnement haut de gamme, alliant expertise historique et service premium pour ses clients. Cette société offre un cadre de travail dynamique et collaboratif, favorisant la mobilité interne et le développement des compétences. Managé(e) par la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 3 personnes. -Évaluer les risques professionnels au sein des différents établissements en analysant les risques liés aux locaux, aux activités et aux postes de travail. -Réaliser, mettre à jour et suivre les Documents Uniques d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour l'ensemble des établissements. -Mesurer les risques résiduels et piloter les plans d'actions visant à réduire les expositions et améliorer les conditions de sécurité. -Garantir la conformité réglementaire en assurant le respect de la législation, des normes HSE et des exigences des organismes de contrôle. -Assurer le suivi des indicateurs HSE et produire les reportings nécessaires, notamment sur les accidents du travail et les actions correctives engagées. -Piloter la gestion du risque chimique via SEIRICH en assurant le suivi des Fiches de Données de Sécurité (FDS), l'inventaire des produits et l'évaluation des niveaux d'exposition -Formation : Bac+5 minimum en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), QHSE, Management des risques, Prévention des risques professionnels ou équivalent. -Expérience : 3 ans minimum en environnement HSE multisites -Compétences : Évaluation des risques professionnels (maîtrise), réglementation HSE (maîtrise), DUERP (maîtrise), gestion du risque chimique et Fiches de Données de Sécurité - FDS (connaissances), SEIRICH (connaissances), Excel (maîtrise), outils bureautiques (maîtrise), reporting et suivi d'indicateurs HSE (maîtrise), permis B (obligatoire). -Qualités : autonomie, rigueur, capacité d'analyse, organisation, réactivité, pédagogie, aisance relationnelle, force de conviction, capacité à faire adhérer. -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines