CDI - Temps plein - Statut Cadre - Convention Collective FEHAP 51 Notre association La Souris Verte gestionnaire d'une crèche de 52 places recherche son/sa futur(e) directeur/ice afin d'assurer la continuité de son projet éducatif et de piloter le fonctionnement de l'établissement à compter de septembre 2026. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assurez la direction de la structure dans le respect du projet associatif, des exigences réglementaires et des valeurs de bientraitance qui nous animent. Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur et justifiez d'au moins 3 années d'expérience auprès de jeunes enfants, idéalement avec une expérience d'encadrement ou de direction. Vous possédez : - une solide connaissance du fonctionnement des EAJE et de leur réglementation ; - des compétences en management et en animation d'équipe ; - une bonne maîtrise de la gestion administrative et budgétaire ; - un excellent sens de l'organisation et des responsabilités ; - des qualités relationnelles reconnues auprès des familles, des équipes et des partenaires. Autonome et à l'écoute, vous savez prendre des décisions tout en développant une dynamique de travail collaborative. Vos missions En véritable pilote de l'établissement, vous assurez : Management et animation des équipes - Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 17 professionnels. - Organiser les plannings et assurer la continuité de service. - Conduire les recrutements, les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences. - Animer les réunions d'équipe et favoriser une communication constructive. Pilotage de l'établissement - Garantir la qualité d'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants. - Mettre en œuvre et faire vivre le projet d'établissement en lien avec l'équipe et le Conseil d'Administration. - Veiller au respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant. - Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de la structure. - Optimiser le taux d'occupation de la crèche et assurer les déclarations auprès de la CAF. - Participer à l'élaboration des budgets et au suivi financier avec le Conseil d'Administration. Accompagnement des familles - Accueillir et accompagner les familles tout au long du parcours d'accueil. - Gérer les inscriptions, les contrats et la facturation. - Être l'interlocuteur privilégié des parents et favoriser un dialogue de qualité. Travail partenarial - Développer et entretenir les relations avec la PMI, la CAF, la mairie, les partenaires institutionnels, les fournisseurs et les acteurs du territoire. - Participer aux réunions du Conseil d'Administration et à la préparation des instances associatives. Référent Santé et Accueil Inclusif Dans le cadre de vos compétences d'infirmier puériculteur, vous assurez les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif : - Accompagner les équipes sur les questions de santé, de prévention et de bientraitance. - Favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. - Veiller à la mise en œuvre des protocoles de santé et des projets d'accueil individualisés. - Participer à la prévention et au repérage des situations de vulnérabilité. Nous vous proposons - Un poste à responsabilités au sein d'une association à taille humaine. - Une équipe investie et pluridisciplinaire. - Une collaboration étroite avec un Conseil d'Administration impliqué. - L'opportunité de porter un projet éducatif ambitieux au service des enfants et des familles. Poste à pourvoir : dès que possible afin d'organiser une période de transmission avec la directrice actuelle. Horaires d'ouverture de la crèche : Lundi au Vendredi de 7h30 à 18h30.