Au sein de la Direction Générale, notamment du pôle Sécurité, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Sécurité National, vous contribuez à garantir la sécurité, la sûreté et la conformité réglementaire des établissements de votre périmètre (Région EST). Votre MISSION Sécuriser l'entreprise Garantir le niveau de conformité et de sécurité des établissements de votre périmètre. Rédiger et mettre à jour les procédures de sécurité et de sûreté. Organiser la sécurisation des sites en lien avec les référents sûreté, les forces de l'ordre et les services de secours. Assurer une veille réglementaire et technique afin d'identifier les solutions les plus adaptées aux risques. Assurer la sécurité des immeubles des services centraux et le suivi des plans de prévention. Participer aux astreintes planifiées par votre hiérarchie. Réaliser les audits et accompagner la conformité Réaliser les audits de sécurité des établissements. Préparer et accompagner les commissions de sécurité. Contrôler la conformité des installations et proposer les évolutions nécessaires. Réaliser les essais et vérifications des dispositifs de sécurité et de sûreté. Piloter les équipements et les projets de sécurité Étudier les besoins et définir les équipements ou travaux à mettre en œuvre. Participer à la préparation budgétaire des projets de sécurité et de sûreté. Piloter les entreprises prestataires et suivre les travaux jusqu'à leur réception. Travailler en collaboration avec les services Travaux et les autres fonctions support dans le cadre de nouveaux projets. Accompagner les équipes Conseiller et accompagner les établissements dans l'utilisation des dispositifs de sécurité. Coordonner l'information et la formation des collaborateurs lors des ouvertures ou remodelings. Animer et coordonner les acteurs sécurité de votre périmètre dans le cadre d'un management transversal. Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire (1 à 2 découchés par semaine en moyenne). Véhicule de service mis à disposition pour l'exercice de vos missions. Horaires pouvant être adaptés aux besoins de l'activité, avec dispositifs de compensation associés. Astreintes planifiées selon un rythme d'environ une semaine toutes les 6 à 7 semaines.