Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de l'équipe SIRH du Groupe, vous serez rattaché(e) au Responsable SIRH & Reporting RH Groupe et évoluerez dans un environnement international. L'équipe est constituée de 8 personnes, accompagnée d'une équipe IT dédiée. Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes : Campagne de rémunération : Paramétrage des Politiques Salaire Pays Paramétrage des groupes et plans de bonus Rédiger des guides utilisateurs Contribuer au bon déroulement de la campagne Participer aux évolutions de l'outil Enquêtes de Rémunération : Collecte des données marché et enquêtes de rémunération Diagnostic de rémunération France Enquête Jeunes Diplômés Support utilisateurs : Assurer le support auprès des utilisateurs métiers en lien avec les équipes IT Assister les utilisateurs pendant les campagnes Organiser et animer les sessions de formation au SIRH auprès du réseau RH Animation de notre communauté : Participer aux réunions régulières avec les Key-Users pays/business du SIRH Communiquer au sein de notre communauté sur les évolutions du SIRH Ce poste est-il fait pour vous ? Votre profil (compétences requises -techniques et soft / expériences) Vous préparez actuellement un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou SIRH, en Université ou Ecole de Commerce. Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral (B2 confirmé / C1). Vous avez un excellent relationnel, êtes organisé(e), autonome, rigoureux et force de proposition. Vous maîtrisez la suite MS365 et portez un intérêt particulier aux systèmes d'information. Poste à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois en alternance, à partir du mois de septembre 2026.