Offre n° 210YWLS
Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)

Actualisé le 09 juillet 2026

Directreur/trice de structure d'accueil de jeunes enfants de 40 agréments, (Educateur de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice) Vos principales missions : Accompagnement de l'équipe de professionnels en lien avec les EJE de terrain. - Assurer l'accompagnement des professionnels pour garantir une prise en charge qualitative des enfants et des familles. Encadrer et animer l'équipe de terrain, en lien avec sa hiérarchie, en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant Garantir la mise en place du projet et le faire vivre Par l'intermédiaire de l'EJE de terrain, s'assure de l'encadrement des actions menées par les professionnels. Superviser la mise en œuvre du projet pédagogique en veillant au respect des valeurs de l'association. Gestion administrative et financière de la structure : - Des ressources humaines : plannings, suivi individuel des salariés (médecin du travail, formations, transmission des éléments de paye au comptable. - Du fonctionnement quotidien de la crèche : commandes, suivi des présences des enfants et du taux de facturation mensuel. - Des contrats familles : utilisation du logiciel opticrèche (très intuitif). - S'assure de la mise en application des protocoles d'hygiène et de sécurité et gestion des locaux.

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3190.0 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
Convention collective ALISFA pesée de base 278

Déplacements

Déplacements : Cartoucherie

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
Accomplir des formalités administratives et réglementairesCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les famillesCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelleCette compétence est indispensable
Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfanceCette compétence est indispensable
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalitéCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Favoriser la communication entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
Gérer la sécurité des enfants lors des activitésCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement propre et accueillantCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santéCette compétence est indispensable
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
Elaborer des actions ou des règles de prévention