Responsable du service régie-bâtiments (H/F) 33 - LEGE CAP FERRET
Offre n° 210YWMC
Responsable du service régie-bâtiments (H/F)
33 - LEGE CAP FERRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2026
La mairie de Lege Cap Ferret recherche un responsable du service régie-bâtiments. le poste à pourvoir de suite. Activités principales : - Manager une équipe pluridisciplinaire - Planifier et organiser la maintenance préventif et corrective du patrimoine bâti soit 52000m2 - Garantir une bonne gestion calendaire et financière de la régie bâtiment et des actions de maintenance du patrimoine bâti dans un contexte d'optimisation des moyens alloués - Faire appliquer les règles et consignes de sécurité sur les chantiers - Réaliser des tableaux de bord pour le suivi d'activités de la régie - Venir en appui technique auprès d'autres services - Participer aux astreintes hebdomadaires +/- 4 par an - Garantir l'aspect hygiène et sécurité en collaboration avec l'animateur qualité sécurité sur les sites dont vous aurez la charge - Exécuter des plans sommaires - Conduite d'engins / PL - Astreintes techniques et grandes marées Savoir/savoir faire : - Veille technique - Connaissances tous corps d'état - Savoir anticiper et faire preuve de réactivité - Sens des priorités - Travail en équipe et bonne qualités relationnelles - Etre rigoureux et autonome - Sensibiliser les agents au tri des déchets - Connaitre les gestes et postures - Faire respecter le port des EPI - Savoir baliser et mettre en sécurité un chantier Savoir être : - Sens du service publique - Fédérer une équipe - Etre disponible et réactif - Savoir rendre compte
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Primes
- grille conventionnelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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