Préparateur technique (H/F)

Préparateur technique (H/F) 73 - ALBERTVILLE

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Offre n° 210YWTF
Préparateur technique (H/F)

73 - ALBERTVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juillet 2026

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! A - Au niveau du contrôle matériel : - Il consulte dans le bureau technique (Kilpro) la liste des réservations plusieurs fois dans la journée. - Il organise son activité en fonction des priorités des réservations et du brief quotidien avec son responsable. - Il veille à l'entretien du matériel de son agence en utilisant le nettoyeur haute pression ou la cabine de dépoussiérage. - Il valide les points de contrôle du matériel conformément au carnet de maintenance. - Il prépare la machine avec les accessoires inhérents à son utilisation. - Il met en conformité la machine en y apposant les documents techniques obligatoires : o étiquette jaune contrôle qualité, o check-list de contrôle(*) o check-list d'entretien préventif(*) o fiche CE, o déclaration de conformité, o manuel opérateur ou fiche conseil(*), o rapport VGP(*) o adhésifs relatifs à l'assistance technique, la sécurité et l'utilisation de la machine. B - Au niveau des réparations matériels : - Il diagnostique la panne et identifie les pièces à changer ou à réparer. - Il identifie les besoins en pièces détachées et le transmet à son responsable technique ou le gestionnaire de commandes techniques. - Lorsqu'il reçoit les pièces, il les réceptionne sur KadyTech et effectue les travaux de réparation. - Il réalise le contrôle du matériel (voir paragraphe maintenance de niveau 1) et le réintègre dans la zone de matériel prêt à louer. - Il peut être amené ponctuellement à intervenir sur le site d'un client. C - Au niveau des entretiens préventifs - Il réalise les préventifs conformément aux check-lists d'entretiens préventifs et en s'appuyant sur les fiches correspondantes - Il renseigne chaque ligne de la check-list d'entretien préventif. - Il date, signe le document, l'archive informatiquement (FORMEP) et range l'original dans la boîte à document du matériel. - Il utilise l'outillage adapté pour faire les contrôles lors des entretiens préventifs (clé dynamométrique, pince ampèremétrique, cal pour jeux de pelle, kit d'analyse d'huile, ..) - Il renseigne l'OR dans Kilpro pour mettre à jour le suivi du préventif ainsi que le carnet de maintenance du matériel. D - Au niveau de la gestion de l'atelier - Il assure la propreté et le rangement de l'atelier dans le respect des procédures RSE. - Il est responsable du bon état de fonctionnement du matériel d'exploitation. - Il participe aux inventaires tournants et annuels. E - Au niveau du commerce : - Il apporte son expertise technique au client lors de départs matériels (conseils d'utilisation clients) ou de retours matériels (litiges). Compétences attendues: Formation: BEP- CAP / Bac pro MEI, Electrotechnique, Mécanique agricole. Maîtrise de l'outil informatique Expérience : Maintenance, mécanique générale, électrotechnique Savoir faire : Gestion des priorités, planification, électricité, mécanique générale Savoir être : Dextérité, réactivité, précision, sens du service, rigueur, aisance relationnelle Le candidat peut être amené à répondre aux besoins clients au comptoir ou par téléphone

Type de contrat
Intérim - 7 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire selon profil
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • CAP, BEP et équivalents - MEI, Electrotechnique Cette formation est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents - Mécanique agricole Cette formation est indispensable

Compétences

  • Réaliser un diagnostic technique
  • Structurer, synthétiser des informations

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

RAS 970

20 à 49 salariés


Mme Lucie MARCHESSEAU

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