Infirmière coordinatrice en Ehpad (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 210YWTQ
Infirmière coordinatrice en Ehpad (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juillet 2026
L'EHPAD Notre Dame de Bonne Espérance recherche un/e cadre, pour un contrat à durée indéterminée (CDI), un(e) Infirmier(ère) Coordinateur/trice H/F Ce poste vise à : -Favoriser la qualité et la continuité des soins et plus largement s'assurer du bien-être des résidents en regard de leurs besoins ; -Accompagner et soutenir les équipes soignantes dans l'organisation de leur travail au quotidien ; -Contribuer à la mise en place de solutions efficaces pour homogénéiser les pratiques professionnelles. Missions principales : -Coordination des soins : Vous coordonnerez la prise en soin des résidents, en veillant à la qualité et à la continuité des soins en proximité avec l'équipe paramédicale et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et l'encadrante d'unité de soins. -Management et accompagnement des équipes : Vous interviendrez pour soutenir les équipes soignantes, en facilitant la communication, en vous assurant du bon accomplissement et de la juste répartition des tâches. -Suivi et évaluation des pratiques professionnelles : Vous contribuerez à l'évaluation des résidents, au suivi des protocoles de soins et à l'adaptation des plans de soins en fonction de l'évolution des besoins. -En lien avec l'équipe de direction et dans le cadre de la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, vous contribuerez à l'amélioration des processus organisationnels à l'œuvre au sein de l'établissement (gestion optimisée des soins et des équipes). www.adgessa.com Profil recherché :Diplôme : Infirmier(ère) diplômé(e) d'État. Une formation complémentaire en coordination ou en management serait un plus. - Expérience(s) souhaitée(s) : o Expérience confirmée en tant qu'infirmier(ère) en EHPAD ou dans un environnement similaire Expérience en coordination et gestion d'équipes soignantes dans un contexte de fragilités organisationnelles. - Compétences managériales : Capacité à encadrer, organiser et motiver des équipes, à gérer les éventuelles tensions et à trouver des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.- Qualités : sens de l'écoute et capacité d'adaptation notamment face à la survenue de situations imprévues, Conditions de travail :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- 38K
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Participer à des réunions multidisciplinaires
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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