Gestionnaire de paie (H/F) 71 - CHAGNY
Offre n° 210YXJF
Gestionnaire de paie (H/F)
71 - CHAGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2026
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Vous maîtrisez les rouages de la paie et de l'administration du personnel et vous cherchez un projet solide où vous investir sur le long terme ? Nous recrutons pour notre client, un groupe familial multisites majeur et historique de la région, son futur Gestionnaire de Paie et ADP (F/H). Intégré(e) au sein d'une équipe soudée de 3 personnes et rattaché(e) directement au DRH Groupe, vous pilotez en autonomie un portefeuille de 150 paies (sur 1 seule convention collective). En étroite collaboration avec l'équipe RH et le service comptabilité, vos responsabilités s'articulent autour de deux piliers majeurs : 1. Gestion de la Paie de A à Z (environ 150 paies, multi-entités, 1 CCN) : - Assurer la collecte, la saisie et le contrôle rigoureux des éléments variables de paie. - Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles, IJSS, attestations de salaire, prévoyance). - Gérer les calculs de sortie complexes (indemnités de départ, licenciement, retraite) et effectuer les soldes de tout compte. - Procéder aux clôtures de paie et réaliser les ordres de virement. 2. Administration du Personnel & Support RH : - Constituer et suivre rigoureusement les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie (contrats de travail, avenants). - Assurer le suivi opérationnel de la médecine du travail (visites médicales). - Perspective d'évolution : Après une bonne prise en main de vos dossiers, vous pourrez élargir vos compétences et prendre en charge de manière transverse la gestion du plan de formation. - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 spécialisé en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans à un poste similaire. Compétences Techniques : - idéalement SAGE et logiciel de gestion des temps - maîtrise d'Excel pour le traitement de données - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, ainsi que pour vos excellentes qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe. Ce poste est à pourvoir dès que possible, alors n'attendez plus et postulez !
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie - gestion de paie
Compétences
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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