Formateur / Formatrice Agent de Maintenance des Bâtiments (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 210YXLB
Formateur / Formatrice Agent de Maintenance des Bâtiments (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2026
De la détention à l'insertion donnons du sens à l'action ! Léo Lagrange Formation, un Établissement National de la fédération Léo Lagrange recherche un(e) formateur(trice) au métier d'Agent de Maintenance des Bâtiments pour la Maison d'Arrêt de Dijon. Léo Lagrange Formation thématique Personnes sous main de justice est un organisme de formation, association à but non lucratif, qui réalise des actions de formation professionnelle d'adultes en détention à la demande des Régions et/ou de l'Administration Pénitentiaire. Vous intégrez une Fédération d'éducation populaire reconnue d'Utilité Publique dont les champs d'activités sont multiples. Notre philosophie : le projet associatif au service du progrès social. ___________________________ Vous animerez une formation en chantier école permettant d'aménager un atelier conforme pour la future formation Peinture Vous serez accompagné lors de votre prise de poste par votre coordinatrice et le service pédagogique. Vous aurez en charge les enseignements techniques et technologiques et vous conduirez les stagiaires vers la certification. Cela inclut : - La préparation du plateau - Le suivi des apprentissages et la constitution des dossiers d'examen. Vous disposez d'un temps de travail dédié à la préparation pédagogique. Vous concevrez et individualiserez vos supports. Les stagiaires sont des personnes qui peuvent être en rupture scolaire, parfois éloignées de l'emploi, fragiles. Vous êtes capable de proposer des alternatives et des solutions pour éviter les ruptures de parcours. Vous identifiez et évaluez les compétences acquises ou en voie d'acquisition des stagiaires. Vous travaillerez avec plusieurs outils numériques et logiciels. Vous bénéficierez des avantages de LLF et de la fédération Léo Lagrange. Missions : - Concevoir des outils de formation, supports de cours et d'évaluation individualisés et adaptés aux besoins des stagiaires. - Animer des séquences de formation pratiques et théoriques liées aux métiers du bâtiment 2d oeuvre - Mener un chantier école en collaboration directe avec l'Administration Pénitentiaire Expérience significative dans les métiers du bâtiment 2d oeuvre Vous connaissez les techniques pédagogiques et d'animation ou êtes en mesure de vous les approprier. Capacité à gérer un groupe d'apprenants. Bonne connaissance des publics en difficulté. DÉTAIL DE LA MISSION Durée de la mission : 3 mois Modalités d'organisation : 35h/semaine Nombre de stagiaires dans le groupe : 10 Une tenue de travail et des équipements de protection vous seront fournis. POSTE D A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026 ___________________________ Qualités requises : calme, patience, respect des protocoles (de LLF, de l'administration pénitentiaire). ___________________________ #TDFE2026
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2583.6 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Bâtiment second oeuvre Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Formation formateur
Compétences
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publicsCette compétence est indispensable
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
- Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
- Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
- Animer une formation techniqueCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
- Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informelCette compétence est indispensable
- Encourager l'application pratique des connaissancesCette compétence est indispensable
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniquesCette compétence est indispensable
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusifCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources matérielles pour les formationsCette compétence est indispensable
- Organiser l'espace pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Promouvoir l'interactivité et la collaborationCette compétence est indispensable
- Présenter et promouvoir une formationCette compétence est indispensable
- Techniques de formation collectiveCette compétence est indispensable
- Techniques de formation en présentielCette compétence est indispensable
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi administratif des formations
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Formateur d'adultes (DUFA)
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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