VYV 3 Sud-Est, acteur d'innovation et d'utilité sociale dans le cadre de l'Économie Sociale et Solidaire, est porteur de réponses pertinentes et adaptées aux publics en situation de handicap, dans le respect des personnes et des financements publics. Le Pôle Médico-Social de Seillans (83) dans le Var répond aux besoins du territoire et de sa population adulte en situation de handicap. Il a été pensé et construit en synergie avec les autorités et administrations locales. Cette dimension à taille humaine permet une intégration aisée et opportune dans des secteurs géographiques ruraux en déficit de réponse, et permet de fluidifier le parcours de prise en charge et d'accompagnement de ce public en participant avec intelligence et sens humain, à la résolution des situations individuelles. Nous recherchons un Accompagnant Educatif et Social F/H pour un contrat de remplacement. Votre mission : En tant qu'Accompagnant éducatif et social (AES) vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap en les aidant dans les actes de la vie courante tout en favorisant leur autonomie, leur bien-être, leur épanouissement et leur participation à la vie sociale. Nous vous proposons : - Évoluer au sein d'une équipe passionnée et dédiée, animée par des valeurs humaines fortes ; - Développer vos compétences grâce à des formations régulières ; - Contribuer à un projet porteur de sens au sein d'une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire, où la personne est au cœur des priorités ; - Profiter de conditions de travail pensées pour le bien-être au quotidien : parking dédié, comité d'entreprise actif, prestations mutualistes dès le 1er mois et de nombreux événements conviviaux. - Travailler en pleine nature dans un cadre très agréable Votre profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'Etat Aide-Soignant (exigé) idéalement consolidé par une expérience. Informations sur le poste : - Type de contrat : CDD - Temps plein - 35h - Rémunération selon expérience - Avantages sociaux : o Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), o Restauration sur place, o CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), o Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).