Offre n° 210YYRC
Responsable coordination RH et organisation (H/F)

Actualisé le 09 juillet 2026

L'association La Jeunesse du Ried Brun (JRB) est un acteur historique du territoire, dédié à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans au sein de structures périscolaires. Implantée sur cinq sites du Ried Brun, elle accueille chaque année de nombreux enfants pendant le temps scolaire et les vacances, en s'appuyant sur des équipes éducatives engagées. Forte de plus de 30 ans d'expérience et d'une quarantaine de salariés, la JRB contribue activement au développement éducatif et social du territoire en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels. La JRB recrute un-e responsable coordination RH et organisation pour une durée initiale de 12 mois, avec des perspectives d'évolution possibles selon les besoins futurs de l'association. Missions principales Piloter 5 structures périscolaires et une quarantaine de salariés Piloter les recrutements et sécuriser les pratiques RH Superviser l'administration du personnel (contrats, conformité) Animer et coordonner les équipes de direction Harmoniser les outils et pratiques entre les sites Appuyer les managers sur les situations complexes Assurer le suivi RH, budgétaire et le reporting Participer aux relations avec partenaires (collectivités, CAF.) Profil Expérience en RH et management multi-sites Bonnes connaissances en droit social / convention ÉCLAT Capacités de coordination, d'organisation et de décision Aisance relationnelle et gestion de situations sensibles Conditions Poste basé avec déplacements

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Travail durant les vacances scolaires

Salaire

Salaire brut : Annuel de 31550.0 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Analyser une situation et produire un diagnostic RHCette compétence est indispensable
Animer le dialogue socialCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer la gestion du personnelCette compétence est indispensable
Concevoir des procédures de gestion du personnelCette compétence est indispensable
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextesCette compétence est indispensable
Implémenter des outils de gestion RH numériquesCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

LA JEUNESSE DU RIED BRUN

3 à 5 salariés

L'Association La Jeunesse du Ried Brun compte 32 salaris rpartis sur 4 sites priscolaires. Elle est implante dans la commune de Holtzwihr et accueille depuis 25 ans les enfants des coles maternelles et primaires du secteur du Ried pendant l'anne scolaire et toutes les vacances. Mme EMILIE SADRIJA

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