CDD - Travailleur Social à Nanterre (H/F)

CDD - Travailleur Social à Nanterre (H/F) 92 - NANTERRE

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Offre n° 210ZCLM
CDD - Travailleur Social à Nanterre (H/F)

92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juillet 2026
Employeur handi-engagé

Contexte : La Caisse d'allocations familiales, dont le siège social se situe à Nanterre, est un partenaire essentiel de la vie économique et sociale du département des Hauts de Seine. La CAF a deux principales missions : Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux Caractérisée par son organisation déconcentrée, elle emploie 591 collaborateurs et exerce ses missions par le biais de 4 agences réparties sur l'ensemble du territoire au service de 286 035 allocataires. En 2024, elle a versé plus de 1,9 milliard d'euros de prestations légales et engagé plus de 255 millions de financement au titre de l'action sociale. Sous la responsabilité d'un responsable, l'équipe de service interventions sociales de Nanterre est composé de 12 travailleurs sociaux (AS, CESF). Dans une volonté de créer une équipe pluridisciplinaire et de développer l'offre d'accompagnement en matière de parentalité, nous recherchons un Travailleur Social H/F au sein de l'équipe de Nanterre. Missions : Vous intervenez auprès des familles dans le cadre de la parentalité, de l'insertion et le logement pour mettre en place un accompagnement social individuel : -Aller-vers les familles qui rencontrent un moment de vulnérabilité dans leur parcours de vie afin de leur proposer un accompagnement social global sur une temporalité de 6 mois Co-construire un projet d'accompagnement adapté aux besoins de la famille en vue de favoriser leur autonomie et en s'appuyant sur les acteurs et les dispositifs locaux Participer à consolider la situation familiale et au besoin, favoriser la continuité de parcours auprès des partenaires compétents Et un accompagnement social collectif : -Construire des actions collectives en réponse à un besoin social identifié auprès des familles accompagnées par le service ou à un besoin territorial suite à un diagnostic partagé, notamment en matière de soutien à la parentalité. Profil recherché : -Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant.e Social.e (AS) / de Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (CESF) / d'Educateur.trice Spécialisé.e (ES) -Une expérience en protection de l'enfance serait appréciée Concernant les compétences/avantages et conditions particulières, merci de consulter notre offre via le lien dans l'annonce. Processus d'évaluation : Nous attendons avec impatience votre CV et une lettre de motivation ! La sélection des caLa sélection des candidats s'effectuera en quelques étapes : 1. Un entretien avec un Chargé de recrutement et la Responsable de service, . Si sélectionné.e, possibilité de deuxième entretien avec le Responsable de l'agence Vous êtes AS, CESF ou ES et souhaitez rejoindre une équipe de travailleurs sociaux en pleine expansion ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales. Les candidatures de personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées par le recruteur En tant qu'organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, les salariés de la CAF 92 sont soumis au principe de laïcité et à l'obligation de neutralité dans l'exercice de leurs missions.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
36H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2320.86 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Restauration
  • Intéressement / participation
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents - DEASS ou CESF Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère)
  • Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
  • Accueillir et rassurer les personnes accueillies
  • Analyse de la situation familiale
  • Assister les personnes en difficulté
  • Assurer la confidentialité des échanges et informations
  • Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Créer une relation de confiance
  • Diplôme d'Etat d'assistant de service social
  • Droit social
  • Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
  • Evaluation des besoins individuels
  • Evaluer les besoins en services sociaux des individus
  • Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Gestion de cas complexes
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Maitrise des dispositifs d'aide sociale
  • Mener des actions de suivi social spécifiques
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Proposer des solutions adaptées à chaque situation
  • Rédaction de rapports sociaux
  • Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
  • Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

Employeur

CAF DES HAUTS DE SEINE

250 à 499 salariés

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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