Chargé.e de Contrats (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 210ZJGX
Chargé.e de Contrats (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2026
Nous recherchons un-e Chargé-e de Contrats H/F en CDI. Rattaché-e au Département Patrimoine & Énergie - Pôle Patrimoine Le-la Chargé-e de Contrats assure le montage, le pilotage administratif et juridique et le suivi de l'exécution d'un portefeuille de marchés publics, dans le cadre du Code de la commande publique. Véritable interface entre les enjeux contractuels et les réalités opérationnelles du terrain, le-la Chargé-e de contrats pilote un portefeuille de marchés de maintenance, d'exploitation et de services (ascenseurs, nettoyage, prestations courantes.). Il-elle s'appuie sur une lecture fine des clauses contractuelles et une bonne connaissance technique des prestations couvertes pour sécuriser l'exécution des contrats et la relation avec les prestataires dans le cadre de la commande publique et afin d'assurer la qualité du service rendu au locataire. VOS MISSIONS Montage et passation des marchés - Recenser les besoins des utilisateurs, y compris par des visites terrain (identification des surfaces, zones et conditions d'intervention) - Élaborer les cahiers des charges (CCTP, DPGF, DQE, contribution au CCAP) en traduisant les besoins en exigences contractuelles articulées aux normes applicables (DTU, règles de l'art, réglementations techniques) - Piloter la procédure de passation dans le respect du Code de la commande publique : DCE, consultation, analyse des offres, rapport, CAO - Préconiser le choix des équipements et des produits dont il assume la gestion matérielle et financière Pilotage de l'exécution et contrôle qualité - Suivre la bonne exécution des prestations et veiller au respect des engagements contractuels - Programmer et réaliser des contrôles qualité aléatoires sur le terrain - Être le référent des utilisateurs des marchés pour l'interprétation et l'application des clauses contractuelles ; intervenir en appui lorsque les premiers niveaux de mise en responsabilité n'ont pas suffi - Contribuer au traitement des réclamations des locataires à la demande des responsables de territoire, des responsables de Proximité et chargé-e de résidences Gestion juridique, précontentieuse et financière - Gérer l'application des pénalités contractuelles : calcul, notification, suivi - Piloter les procédures précontentieuses : mises en demeure, courriers recommandés, mises en responsabilité des titulaires défaillants - Assurer le suivi des situations de résiliation en lien avec le département juridique - Suivre la facturation et les budgets associés au portefeuille ; produire des indicateurs et bilans de fonctionnement des marchés - Réaliser les évaluations annuelles des fournisseurs selon les processus qualité internes Contribuer à la formation interne des utilisateurs sur le périmètre de l'exécution contractuelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2308.82 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyse de données expérimentales
- Droit commercial
- Elaborer des procédures administratives ou comptables
- Etablir un contrat de vente
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
ACTIS (OPH DE LA METROPOLE GRENOBLOISE)
200 à 249 salariés
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d?intervention des politiques locales de l?habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ?Fort d?un collectif de 250 salariés, professionnels de l?habitat, ACTIS axe son projet d?entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail". Mme Léa MAZZOLA
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