Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)

Animateur / Animatrice d'enfants (H/F) 44 - CORCOUE SUR LOGNE

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Offre n° 210ZJNB
Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)

44 - CORCOUE SUR LOGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 juillet 2026

La Collectivité de Corcoué-sur-Logne recrute 2 Animateurs Accueil Périscolaire et de Loisirs H/F pour des contrats de 6h par semaine, à compter du 01/09/2026 Missions : Accueille un groupe d'enfants sur le temps méridien Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service 1- Participation à l'élaboration du projet pédagogique - Développement d'une démarche coopérative de projet - Prise en compte du développement durable dans les projets d'activités 2- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis - Conception de séances d'animation en adaptant les supports en lien avec les caractéristiques des publics - Encadrement des activités de loisirs - Planification des temps d'animation en respectant les rythmes des publics - Respect des capacités et aptitudes des publics, se mettre à l'écoute de leurs besoins - Impulsion et animation d'une dynamique de groupe - Repérage des enfants en difficultés et alerte des services compétents - Développement de partenariats au sein de la collectivité et avec des structures extérieures - Sensibilisation à l'environnement 3- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins - Applique les règles d'hygiène et de sécurité - Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre - Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant - Alerter les services compétents en cas d'accident - Aider l'enfant à se changer au besoin 4- Accompagnement des maternelles au restaurant scolaire - Présenter les plats dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner les enfants tout au long de leur repas : les aider à manger, les inciter à goûter, leur parler doucement et apaiser les relations entre eux Profil recherché Savoirs - Développement et besoins de l'enfant - Techniques d'animation - Règles d'hygiène, de sécurité et premiers secours - Réglementation des accueils collectifs de mineurs - Fonctionnement d'un restaurant scolaire et projet pédagogique Savoir-faire - Accueillir et encadrer un groupe d'enfants - Concevoir et animer des activités adaptées - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Observer, repérer les difficultés et alerter si nécessaire - Travailler en équipe et communiquer avec les familles et les partenaires - Faire respecter les règles de vie collective Savoir-être - Bienveillance et sens de l'écoute - Patience et maîtrise de soi - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Dynamisme, créativité et adaptabilité - Discrétion professionnelle et sens du service public Risques professionnels - Métier exposé à la pénibilité : environnement sonore, station à hauteur d'enfant Contraintes du poste - Tensions possibles avec le public accueilli - Temps de travail découpé - Prise de congés pendant la fermeture des services - Réunions possibles en soirée et le samedi Emploi du temps : - Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h55 - 13h45 animation de la pause méridienne - Réunion d'équipe 14 vendredis dans l'année de 10h00 à 11h30 Avantages : - COS - Prévoyance - Participation de l'employeur à la mutuelle santé labellisée Il convient d'adresser un CV, une lettre de motivation Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine du 24 août 2026.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
Salaire
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Restauration
  • Indiciaire de la fonction publique
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFA ou équivalence obligatoire

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

20 à 49 salariés

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