Le Centre Hospitalier du Forez recrute un agent d'entretien qualifié (F/H) pour son équipe centrale de nettoyage. Poste à 100 % bi-sites (Feurs et Montbrison), à pourvoir au 1er septembre 2026. 1- Descriptif du service - effectif Chaque site dispose d'une équipe centrale avec le même encadrement. La typologie des locaux et des sites induit une organisation différente sur Montbrison et Feurs (travail samedi et/ou dimanche). Des fiches de tâches et une planification permet l'entretien des locaux avec un rythme adapté à l'utilisation du local. La présence des patients et le risque infectieux qui en découle priorise les tâches. 2- Identification du poste 2.1 Grade : AEQ : Agent d'entretien qualifié 2.2 Lieu d'exercice Site de Montbrison : Les locaux de l'équipe centrale sont situés au niveau -3 du bâtiment du pôle mère-enfant. Les agents interviennent sur tous les bâtiments du site de Montbrison. Site de Feurs : Les locaux sont au niveau -1 du bâtiment central, après les archives. 2.3. Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité : La cadre du service La cadre du pôle transversal La direction des soins infirmiers La direction des ressources Humaines 2.4. Liaisons fonctionnelles Tous les services de l'établissement 3- Définition du poste - Missions L'équipe centrale du centre hospitalier : Assure le ramassage des déchets et du linge sale des unités de soins vers le stockage centralisé. Assure la livraison du linge propre dans les unités de soins. Réalise des opérations de nettoyage et/ou de bionettoyage. Le périmètre d'intervention concerne les locaux communs à tous l'établissement, les circulations, les sanitaires publics, les bureaux administratifs, de consultation, les vestiaires communs, les logements à disposition des médecins. L'agent d'entretien qualifié participe à l'entretien et à l'hygiène des locaux et contribue au confort des patients, des visiteurs et des professionnels de l'établissement. 4- Activités principales Gestion des déchets : Ramasser les sacs poubelles et les contenants dans les locaux dédiés et sur les différents sites Ramasser et stocker les déchets exceptionnels (archives, matériels cassés, encombrants) Trier des déchets suivant typologie Organiser le départ des déchets par le prestataire Entretenir des containers Tracer les départs sur le registre papier Gestion du linge sale : Ramasser les sacs de linge sale sur les différents sites Trier suivant la typologie et la couleur des sacs et préparer le départ du linge Gestion du linge propre : Distribution des armoires à linge en unités de soins sur le site de Montbrison Entretien et bionettoyage : Entretien quotidien des locaux communs, des bureaux administratifs et médicaux, des salles d'attentes, des sanitaires communs, des vestiaires, du dépôt mortuaire Balayage des sols Lavage des sols Utilisation de la laveuse autotractée Désinfection des sanitaires (lavabo et WC) Evacuation des déchets (ordures ménagères) en respectant les règles de recyclage Dépoussiérage des surfaces hautes lorsqu'elle sont dégagées Bionettoyage des ascenseurs et mains-courantes Vérification visuelle de l'état de propreté des pièces (toiles d'araignées, plinthes,) Approvisionner les secteurs concernés en consommable (essuie-mains, savon, SHA, papier toilette) Traçabilité de la réalisation du ménage Signale les dysfonctionnements de l'environnement physique du travail (ampoules grillées, fuites) Entretien quotidien des logements du personnel médical et paramédical de garde ou d'astreinte sur site, y compris la réfection des lits. Autres : Participer à l'alerte dans le cadre du plan Vigipirate, de la matériovigilance (matériel ou produit défectueux) Aménagement des salles de réunion suivant demande de la direction Entretien du matériel et des machines utilisées Approvisionnement des services de soins en protections