Vos missions : Chez nous, le recrutement n'est pas une fonction support. C'est un levier stratégique. Chaque recrutement réussi permet à une personne âgée ou en situation de handicap de continuer à vivre chez elle, et à nos équipes de travailler dans de meilleures conditions. C'est pourquoi nous recherchons une personnalité capable de transformer les défis en opportunités. Votre objectif est simple : permettre à nos agences de ne jamais manquer de talents. Pour cela, vous devrez notamment : * Déployer une stratégie de recrutement performante. * Sourcer et identifier les meilleurs candidats. * Mener les entretiens de recrutement. * Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation. * Organiser des événements de recrutement. * Être force de proposition et innover en permanence. * Analyser vos résultats et ajuster votre stratégie. * Travailler en étroite collaboration avec les responsables d'agence afin d'anticiper leurs besoins. Vous rejoindrez une entreprise en pleine évolution où vos idées auront un impact concret. Vous disposerez d'une réelle autonomie pour mettre en œuvre vos projets, tester de nouvelles méthodes et faire évoluer notre stratégie de recrutement. Vos résultats seront visibles, reconnus et valorisés. Votre profil : Nous ne cherchons pas quelqu'un qui publie des annonces et attend les candidatures. Nous recherchons un véritable chasseur de talents. Une personne dynamique, enthousiaste, créative, capable d'imaginer sans cesse de nouvelles façons d'attirer les meilleurs profils. Quelqu'un qui voit un objectif de recrutement comme un défi personnel. Vous aimez convaincre, créer des partenariats, développer votre réseau, organiser des opérations de recrutement originales, tester de nouvelles idées et sortir des sentiers battus ? Vous êtes probablement la personne que nous attendons. Vous avez une bonne connaissance des techniques de recrutement. Mais surtout, vous possédez les qualités qui font la différence : * Une énergie communicative. * Un optimisme à toute épreuve. * Un excellent sens du relationnel. * Une forte capacité de persuasion. * De la créativité. * De l'autonomie. * Le goût du challenge. * Une vraie culture du résultat. Vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas. Vous n'abandonnez pas lorsqu'un recrutement est difficile. Vous cherchez toujours une nouvelle idée avant de dire que c'est impossible. Si vous recherchez un poste où vous pourrez simplement gérer des candidatures, ce poste n'est probablement pas fait pour vous. En revanche, si vous aimez relever des défis, convaincre, innover et participer directement au développement d'une entreprise de services à la personne, nous avons hâte de vous rencontrer.