L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Pôle Animation Territoriale et Qualité des Parcours - Service d'Accompagnement à la Vie Sociale de Vitré (SAVS) de Redon Un Animateur 1ère catégorie (H/F) Description du poste : Sous l'autorité de la Direction et par délégation du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec le psychologue, vous contribuez à un accompagnement individualisé en SAVS, dans le respect des valeurs associatives. À ce titre, vous : - Accompagnez les personnes dans la construction et la mise en œuvre de leur projet d'accompagnement personnalisé, en soutenant leur autodétermination. - Assurez la référence de plusieurs bénéficiaires et coordonnez leur parcours en lien avec l'équipe et les partenaires. - Intervenez sur les différents aspects de la vie quotidienne, dans une démarche visant à renforcer l'autonomie et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées. - Adoptez une posture professionnelle favorisant la réassurance, tout en soutenant les processus d'émancipation et d'inclusion. - Développez un travail partenarial sur le territoire. - Veillez au respect des droits et de la dignité des personnes accompagnées, dans le cadre de la confidentialité professionnelle, - Participez à la dynamique d'équipe et aux espaces de réflexion sur les pratiques professionnelles, dans une logique d'amélioration continue - Contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service - Êtes force de proposition dans l'évolution des pratiques, l'organisation du service et l'analyse des besoins des publics. Profil recherché : - Diplôme : DUT carrière sociale, DEES ou CESF exigé - Expérience requise auprès de personnes en situation de handicap (psychique et/ou intellectuel). - Motivé(e) pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap avec de possibles facteurs aggravants (isolement social, TED, addictions, etc.) - Bonne capacité d'appréciation des situations et de mise en œuvre des procédures. - Capacité relationnelle et de communication. Sens de l'écoute. - Capacité à concevoir, conduire et évaluer les projets individualisés. - Capacité à s'investir dans des dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales. - Connaissance des politiques sociales et des évolutions des missions des SAVS. - Maitrise des outils informatiques nécessaire. Contrat proposé : - CDI temps plein à pourvoir à partir de 2 novembre 2026. - Horaires d'externat avec travail possible jusqu'à 20h et le samedi. - Rémunération selon la CCNT66 avec reprise ancienneté selon la règlementation en vigueur. Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 28 août 2026 Les entretiens de recrutement auront lieu le 9 septembre après-midi et le 24 septembre après-midi 2026 à Redon. Référence de l'offre : 2026-210 A1 SAVS Redon CDI 1 ETP