RESPONSABLE DE SECTEUR - ACCOMPAGNANT(E) DE PROXIMITE (H/F)

RESPONSABLE DE SECTEUR - ACCOMPAGNANT(E) DE PROXIMITE (H/F) 58 - Varennes-Vauzelles

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Offre n° 210ZQFP
RESPONSABLE DE SECTEUR - ACCOMPAGNANT(E) DE PROXIMITE (H/F)

58 - Varennes-Vauzelles - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juillet 2026

1-Gestion des prises en charge des personnes accompagnées à domicile : - Évaluer les besoins des usagers à leur domicile, suivre l'évolution des situations en proposant des ajustements et des solutions adaptées, - Assurer le suivi des prestations et leur qualité, en maintenant un lien de confiance avec les usagers et leurs familles, - Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité, de manière à garantir la continuité du service, à domicile) - Assurer des astreintes administratives en dehors des horaires de bureau, selon le planning établi - Assurer les entretiens de recrutement et entretiens annuels - Participer à la gestion des plannings en veillant à identifier les besoins, à optimiser les ressources humaines et matérielles, - Animer des temps d'échanges collectifs pour créer une synergie entre les équipes, - Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées, - Coopérer avec les partenaires du service, l'entourage familial, médical et social, - Participer aux astreintes administratives. 2-Accompagner les gouvernances associatives dans l'encadrement des équipes d'intervenant-e-s, -Accompagner les équipes bénévoles à la gestion et à l'amélioration continue des services et dans la vie statutaire et associative, -Préparer l'organisation des assemblées générales et conseils d'administration -Proposer des animations -Etre force de proposition -Soutenir et accompagner la mise place d'Equipes Solidaires de Proximité -Proposer des tableaux de bord de suivi

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail en horaires fixes

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2648.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
reprise d'ancienneté, astreintes en sus

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents - SP3S, RH, COORDINATEUR Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - LICENCE PRO SERVICE AUX PERSONNES,

Compétences

Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des réglementations en vigueurCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
Coordonner les interventions à domicileCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenantsCette compétence est indispensable
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Modalités de prise en charge de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
résistance au stressCette compétence est indispensable
Utilisation de logiciels de gestion pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
Apporter un appui technique au personnel
Connaissance des principes de la bientraitance
Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations
Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévention des risques des patients
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Règles de prévention des risques professionnels
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
Titre professionnel responsable - coordonnateur services au domicile