Directeur du pôle tourisme & culture (H/F) 73 - SEEZ
Offre n° 210ZRCX
Directeur du pôle tourisme & culture (H/F)
73 - SEEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2026
Au cœur d'un territoire d'exception, entre patrimoine, culture et tourisme de montagne, la Communauté de communes de Haute-Tarentaise recherche son futur Directeur du Pôle Tourisme & Culture. À la tête d'un pôle réunissant 23 agents, vous encadrerez le service Tourisme (3 agents permanents et 2 à 5 saisonniers), le service Culture et Patrimoine (2 postes, dont 1 en cours de recrutement) ainsi que l'École de musique intercommunale (18 postes : 16 enseignants et 2 agents administratifs). Véritable pilote stratégique, vous contribuerez au rayonnement de la destination en élaborant et en mettant en œuvre des politiques ambitieuses de développement touristique, culturel et patrimonial. À la croisée des enjeux d'attractivité territoriale, d'innovation et de coopération institutionnelle, vous fédérerez les acteurs locaux, conduirez des projets structurants et accompagnerez la valorisation durable des richesses de la Haute-Tarentaise Vanoise. Vos missions : 1. Organisation et encadrement du service - Assurer la direction de la régie touristique communautaire - Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets - Manager et encadrer l'ensemble du pôle - Organiser la commission culture et patrimoine, ainsi que le Conseil d'Exploitation de Tourisme Haute-Tarentaise et en piloter la gestion administrative - Réaliser un diagnostic organisationnel 2. Politique de la destination Haute-Tarentaise Vanoise en matière de tourisme - Impulser, contribuer à l'élaboration, assurer la mise en œuvre et évaluer la politique de la destination en matière de tourisme - Mettre en œuvre les projets de développement touristiques communautaires : montage opérationnel, financier et juridique, suivi administratif et évaluation - Développer et animer les partenariats avec les instances touristiques et les acteurs locaux en coordination avec les élus du Conseil d'Exploitation de Tourisme Haute-Tarentaise et les offices de Tourisme, en vue de structurer l'offre touristique de destination 3. Politique territoriale en matière de Culture et Patrimoine - Impulser, contribuer à l'élaboration, assurer la mise en œuvre et évaluer la politique du territoire en matière culturelle et patrimoniale - Conduite des relations et des coopérations culturelles, développer et animer les partenariats - Assurer le recensement, la diffusion et la promotion de l'ensemble des animations et évènements culturels de l'ensemble du territoire - Accompagner et soutenir les projets de valorisation de la culture et du patrimoine - Piloter la programmation de la saison culturelle estivale 4. Communication en matière de Tourisme, Culture et Patrimoine - En collaboration avec le service communication de la collectivité, coordonner et assurer la réalisation des actions de promotion et de communication dans le domaine du tourisme, de la culture et du patrimoine - Piloter le plan de communication et la mise en œuvre des actions 5. Veille et innovation culturelle et touristique - Assurer une veille réglementaire et un benchmarking dans les domaines des politiques touristiques, culturelles et patrimoniales territoriales - Proposer régulièrement une synthèse et des points d'étapes sur les orientations stratégiques dans ces domaines 6. Ecole de musique de Haute-Tarentaise - Assurer la supervision de l'école de musique de Haute-Tarentaise (suivi budgétaire, projet d'établissement, développement des publics, .) 7. Missions transversales et partenariats - Assurer le suivi des programmes européens et des programmes territoriaux en matière de Tourisme, Culture et Patrimoine - Conduite des relations et des coopérations européennes et internationales - Participer en tant que référent de la collectivité des groupes de travail institutionnels tels que le Parc National,, le Département de la Savoie, la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Région du Val d'Aoste
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en horaires variables
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- traitement de base indiciaire + régime indemnitaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - Médiation culturelle Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents - Tourisme Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Connaissance de filières touristiques (territoire)
- Connaissance des filières culturelles
- Connaissance dispositifs financements
- Evaluation des politiques publiques
- Fonctionnement des collectivités
- Marché des prestataires et cabinets d'études
- Principes de la concertation publique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUTE TARENTAISE
50 à 99 salariés
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE TARENTAISE 8 rue Clestin Freppaz 73700 SEEZ Mme Coline BOCQUILLON
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