Directeur du pôle tourisme & culture (H/F)

Directeur du pôle tourisme & culture (H/F) 73 - SEEZ

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Offre n° 210ZRCX
Directeur du pôle tourisme & culture (H/F)

73 - SEEZ - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 juillet 2026

Au cœur d'un territoire d'exception, entre patrimoine, culture et tourisme de montagne, la Communauté de communes de Haute-Tarentaise recherche son futur Directeur du Pôle Tourisme & Culture. À la tête d'un pôle réunissant 23 agents, vous encadrerez le service Tourisme (3 agents permanents et 2 à 5 saisonniers), le service Culture et Patrimoine (2 postes, dont 1 en cours de recrutement) ainsi que l'École de musique intercommunale (18 postes : 16 enseignants et 2 agents administratifs). Véritable pilote stratégique, vous contribuerez au rayonnement de la destination en élaborant et en mettant en œuvre des politiques ambitieuses de développement touristique, culturel et patrimonial. À la croisée des enjeux d'attractivité territoriale, d'innovation et de coopération institutionnelle, vous fédérerez les acteurs locaux, conduirez des projets structurants et accompagnerez la valorisation durable des richesses de la Haute-Tarentaise Vanoise. Vos missions : 1. Organisation et encadrement du service - Assurer la direction de la régie touristique communautaire - Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets - Manager et encadrer l'ensemble du pôle - Organiser la commission culture et patrimoine, ainsi que le Conseil d'Exploitation de Tourisme Haute-Tarentaise et en piloter la gestion administrative - Réaliser un diagnostic organisationnel 2. Politique de la destination Haute-Tarentaise Vanoise en matière de tourisme - Impulser, contribuer à l'élaboration, assurer la mise en œuvre et évaluer la politique de la destination en matière de tourisme - Mettre en œuvre les projets de développement touristiques communautaires : montage opérationnel, financier et juridique, suivi administratif et évaluation - Développer et animer les partenariats avec les instances touristiques et les acteurs locaux en coordination avec les élus du Conseil d'Exploitation de Tourisme Haute-Tarentaise et les offices de Tourisme, en vue de structurer l'offre touristique de destination 3. Politique territoriale en matière de Culture et Patrimoine - Impulser, contribuer à l'élaboration, assurer la mise en œuvre et évaluer la politique du territoire en matière culturelle et patrimoniale - Conduite des relations et des coopérations culturelles, développer et animer les partenariats - Assurer le recensement, la diffusion et la promotion de l'ensemble des animations et évènements culturels de l'ensemble du territoire - Accompagner et soutenir les projets de valorisation de la culture et du patrimoine - Piloter la programmation de la saison culturelle estivale 4. Communication en matière de Tourisme, Culture et Patrimoine - En collaboration avec le service communication de la collectivité, coordonner et assurer la réalisation des actions de promotion et de communication dans le domaine du tourisme, de la culture et du patrimoine - Piloter le plan de communication et la mise en œuvre des actions 5. Veille et innovation culturelle et touristique - Assurer une veille réglementaire et un benchmarking dans les domaines des politiques touristiques, culturelles et patrimoniales territoriales - Proposer régulièrement une synthèse et des points d'étapes sur les orientations stratégiques dans ces domaines 6. Ecole de musique de Haute-Tarentaise - Assurer la supervision de l'école de musique de Haute-Tarentaise (suivi budgétaire, projet d'établissement, développement des publics, .) 7. Missions transversales et partenariats - Assurer le suivi des programmes européens et des programmes territoriaux en matière de Tourisme, Culture et Patrimoine - Conduite des relations et des coopérations européennes et internationales - Participer en tant que référent de la collectivité des groupes de travail institutionnels tels que le Parc National,, le Département de la Savoie, la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Région du Val d'Aoste

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en horaires variables
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • traitement de base indiciaire + régime indemnitaire
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Médiation culturelle Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents - Tourisme Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Connaissance de filières touristiques (territoire)
  • Connaissance des filières culturelles
  • Connaissance dispositifs financements
  • Evaluation des politiques publiques
  • Fonctionnement des collectivités
  • Marché des prestataires et cabinets d'études
  • Principes de la concertation publique

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUTE TARENTAISE

50 à 99 salariés


COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HAUTE TARENTAISE 8 rue Clestin Freppaz 73700 SEEZ Mme Coline BOCQUILLON

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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