Responsable Exploitation BTP Multisites (H/F)

Responsable Exploitation BTP Multisites (H/F) 47 - MARMANDE

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Offre n° 210ZRNW
Responsable Exploitation BTP Multisites (H/F)

47 - MARMANDE - Localiser avec Mappy

Publié le 09 juillet 2026

Pourquoi venir chez Isoweck ? Depuis plus de 45 ans, ISOWECK accompagne les évolutions du bâtiment et de la rénovation énergétique avec une conviction forte : avancer, s'adapter et construire dans la durée. Présents à travers 7 agences sur le territoire, nous avançons avec une organisation agile, une forte proximité opérationnelle et un goût du collectif. Portés par l'envie de progresser, nous faisons évoluer en permanence nos pratiques, nos métiers et notre façon de travailler. Dans un contexte de développement et de structuration de nos activités, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable d'Exploitation BTP Multisites capable d'accompagner nos agences au quotidien, d'animer les équipes et de transformer les enjeux opérationnels en actions concrètes. Finalité du poste : Véritable relais opérationnel de la Direction des Opérations, vous accompagnez les agences au quotidien afin de garantir la continuité d'exploitation, la disponibilité des moyens humains et matériels, la conformité des travaux et la performance opérationnelle des activités. Missions principales du poste : - Déployer la stratégie d'exploitation en lien avec la Direction des Opérations - Structurer et faire évoluer les méthodes, outils et organisations afin de fiabiliser le fonctionnement des agences - Superviser les opérations au quotidien : planification, gestion de la charge, allocation des ressources et coordination terrain - Accompagner les responsables terrain dans le pilotage de leur activité et le développement de leurs équipes - Veiller à la disponibilité, au suivi et à la maintenance des équipements, véhicules et moyens matériels - Adapter les ressources humaines aux besoins d'exploitation et aux variations d'activité - Participer au suivi des achats stratégiques liés à l'exploitation - Accompagner les agences dans la résolution des problématiques opérationnelles du quotidien - Suivre les indicateurs clés d'activité (productivité, qualité, délais, marge) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires - Assurer un reporting opérationnel régulier et remonter les alertes terrain afin de fiabiliser le pilotage de l'activité - Développer une culture d'exigence, de sécurité, de réactivité et de coopération entre les équipes Ce poste est probablement fait pour vous si : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure BTP, maintenance, logistique ou d'un parcours terrain significatif vous ayant permis d'évoluer dans un environnement opérationnel multisites - Vous appréciez les environnements dynamiques, proches du terrain et des équipes - Vous savez transformer les réalités opérationnelles en organisation, priorités et actions concrètes - Vous êtes à l'aise dans la résolution de problématiques quotidiennes et la gestion des imprévus - Vous savez créer de la cohésion et accompagner les équipes dans leur montée en compétence - Vous gardez le cap et savez prendre des décisions lorsque les journées s'accélèrent - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, le suivi d'activité et le reporting opérationnel - Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre réactivité et votre sens des priorités Ce qui pourrait nous rapprocher : Les environnements qui bougent, les équipes engagées et les défis opérationnels concrets vous stimulent ? Alors vous pourriez bien trouver votre place chez ISOWECK. Vous êtes basé(e) à proximité de la région bordelaise ? Cela facilitera les échanges avec la Direction des Opérations, l'organisation des déplacements et l'efficacité dans un poste où le terrain occupe une place importante.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en horaires variables
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 6 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
  • Animer des réunions de suivi de travauxCette compétence est indispensable
  • Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagéCette compétence est indispensable
  • Coordonner les activités de chantier pour respecter les délaisCette compétence est indispensable
  • Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifsCette compétence est indispensable
  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipementCette compétence est indispensable
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestationCette compétence est indispensable
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
  • Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)Cette compétence est indispensable
  • Mettre en place des stratégies de réduction des coûtsCette compétence est indispensable
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projetCette compétence est indispensable
  • Planifier les inspections et les audits de chantierCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Technologie du bâtimentCette compétence est indispensable

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Travaux d'isolation

Employeur

ISOWECK

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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