Un(e) alternant(e) futur(e) manager (H/F) 17 - SAINTES
Offre n° 210ZRST
Un(e) alternant(e) futur(e) manager (H/F)
17 - SAINTES - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juillet 2026
Nous recherchons pour notre magasin partenaire un(e) alternant(e) futur(e) manager pour préparer un BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client (NDRC). Vos missions et responsabilités : - Accueil et conseil client : Accueillir les clients, les guider dans leurs choix et animer des dégustations. - Vente et fidélisation : Promouvoir les produits, les coffrets cadeaux et les événements du magasin. - Merchandising et gestion : Assurer la mise en valeur des produits (mises en avant thématiques), la gestion des stocks, la réception des marchandises et la tenue irréprochable du point de vente. - Management d'équipe : Participer à l'animation et au coaching de l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux. - Pilotage de l'activité : Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, panier moyen, fréquentation) et proposer des plans d'action. - Événementiel : Participer à l'organisation et au bon déroulement des soirées à thème et des animations du magasin. Avantages de l'alternance : - Encadrement privilégié : Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé au sein de l'école grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 stagiaires par classe). Modalités : - Contrat : Apprentissage - Formation : BTS NDRC (Niveau 5) - Rythme : Présence à l'école un jour par semaine et une semaine complète par mois. - Lieu de formation : Saintes (17100) - Lieu de travail : Saintes (17100) - Salaire : Rémunération selon la grille légale (pourcentage du SMIC selon l'âge). Comment postuler ? Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation. Vous pouvez postuler dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- % SMIC
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Conduire un entretien de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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