AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, un(e) Coordinateur.trice Terrain Ce poste est à pourvoir à BEAUVAIS -60 Région Haut de France En contrat CDD 3 mois Vos missions principales : Directement implanté sur le site client, le coordinateur terrain veille au bon déroulement de l'intégration et le suivi de mission des intérimaires sur le terrain ACCOMPAGNEMENT DU SALARIE : Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...) Détecter les potentiels futurs CDII / CDI Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : Vérification des documents d'identité Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ....) Suivre et analyser des accidents de travail Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le disciplinaire: avertissements... SUIVI CLIENT ET SATISFACTION : Préparer et participer aux réunions de performance Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH Mettre à jour les outils de reporting et participer au suivi des indicateurs de performances Mettre en place des plans d'action dans un objectif d'amélioration continue. Indicateurs: Nombre d' ETP , Part de marché Suivi de l'accidentologie (TG et TF) , DCS réalisé Taux d'absentéisme, turnover et taux de service Environnement du poste : Horaire matin du lundi au vendredi: 6h00-13h30 Volumétrie (800 Intérimaires ) Le profil recherché Chef d'équipe / Manager de proximité terrain ou équivalence acquise par expérience professionnelle. Compétences métier Expérience terrain en management de proximité, chef d'équipe ou coordination opérationnelle Aisance relationnelle et sens de l'organisation Capacité à gérer les urgences et le suivi administratif Bonne maîtrise des outils informatiques Connaissances en législation du travail temporaire et sécurité appréciées Nous vous attendons ! A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).