L'Association Coste emploie 150 salariés et accompagne 360 enfants et familles au sein de ses différents services de Protection de l'Enfance installés sur le Sud et l'Est du Département du Gard et l'Est de l'Hérault. Elle développe aussi des actions de soins et de formation. Elle s'appuie au quotidien sur des pratiques innovantes pour mener à bien ses missions. Coste, c'est aujourd'hui : - La Maison d'Enfants à Caractère Social Coste, comprenant un service de Visite en présence d'un Tiers, IRIS - Les services T.E.R.A. 30 et 34 (Tremplin Echanges Ressources Accompagnement) qui accueillent et accompagnent des Mineurs Non Accompagnés et Jeunes Majeurs Étrangers. - La Maison d'Enfants à caractère social Colibris, portée avec 3 autres associations gardoises - Les Sentier d'Artémis, dispositif organisant des séjours de médiation éducative dans la nature - Le pôle thérapeutique qui propose à tous publics des thérapies à partir de l'expérience acquise autour du travail thérapeutique de réseau soutenu par la « Clinique de Concertation », de la Psychoboxe et de la thérapie familiale - Un centre de formation ouvert à tous LES MISSIONS : 1- L'organisation et la surveillance des biens et des personnes : - S'assurer de la présence des enfants hébergés en début de soirée - S'assurer, en effectuant des « rondes » régulières, du bon déroulement de la nuit tant au niveau des jeunes accueillis qu'au niveau de la sécurité des lieux - Plier et ranger le linge de chaque enfant (3-13ans) afin d'établir une continuité des services avec les maîtres(ses) de maison - Vider le lave-vaisselle et préparer la table pour le petit-déjeuner - Assurer le lien avec tous les jeunes en hébergement diversifié - Faire respecter les horaires de lever et de coucher 2- Un rôle de communication : - Effectuer un relais avec l'éducateur à la prise de service afin d'établir un réel « état des lieux » quotidien - Effectuer des points de vigilance nuit réguliers (un par heure), par l'envoi d'un courriel au cadre d'astreinte - Effectuer un compte-rendu dans le logiciel dédié (Globule) du groupe concerné - Effectuer la prise en charge du standard téléphonique pendant toute la durée du service - Informer le cadre d'astreinte, dès lors qu'une situation s'avère urgente et dangereuse 3- La participation à la dynamique d'équipe en : - Vous impliquant dans la réflexion d'équipe autour du projet collectif et des projets individuels (participation aux réunions veilleurs, formations collectives et réunions institutionnelles) LES COMPETENCES / SAVOIRS-FAIRE / FORMATIONS : Diplômes et connaissances : - SDNQ, AS, AMP sont un plus - Connaissance et expérience de la Protection de l'Enfance appréciées - Permis B exigé Compétences / Aptitudes : - Adapter votre comportement, et votre pratique professionnelle à des situations critiques ou particulières - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les jeunes accompagnés LE POSTE : A pourvoir dès le 17/08/2026 en CDI à temps plein. Salaire selon CCN66 + primes + ancienneté + 9 jours de congés supplémentaires. Vous travaillerez sur un roulement de planning de 12 semaines avec des périodes hautes/basses. A titre indicatif, vous travaillerez sur un créneau de 20h-21h jusqu'à 7h du matin. Vous serez amené.e à vous déplacer sur plusieurs sites de l'Association. Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'association ou de l'union associative