Chef de cuisine - Reilhac (H/F) 15 - Reilhac
Offre n° 210ZVMV
Chef de cuisine - Reilhac (H/F)
15 - Reilhac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2026
Missions du poste : Le chef de cuisine est responsable : - des commandes - du contrôle à réception de la marchandise - du stockage de la marchandise - de la préparation culinaire - du respect des températures - de la présentation des plats - de l'entretien des locaux cuisine et du matériel - de la gestion des risques - effectue la gestion de l'ensemble des denrées : commandes, approvisionnement, contrôle des stocks et conservation. - Applique le process « achats » en utilisant l'outil informatique (respect des fournisseurs et mercuriales référencés) - Veille au contrôle à réception de toutes les denrées entrant dans l'établissement (quantité, qualité, conformité commande) - Veille au respect des procédures et modes opératoire du Plan de Maitrise Sanitaire - respecte les plans de nettoyage et de désinfection - respecte la trame de menus uniques réalisée par le Service Diététique selon le Plan Alimentaire établi - est vigilant sur le respect du budget annuel alimentaire - met en place les préconisations du Médecin coordonnateur concernant la nutrition des résidents : textures modifiées, manger-main, goûters enrichis, apport de protéines, régimes spéciaux - S'assure de la satisfaction des résidents et des invités de manière régulière via la commission « menu » et le passage en salle de restaurant - anime et encadre l'équipe de cuisine - Participe à des réunions internes : réunion de coordination, réunion hygiène, commission menue. - participe à des formations - respecte les recommandations HACCP - Participe à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement CAP-BEP cuisine, ou production culinaire exigé. Les points forts de notre établissement ? A Travers votre professionnalisme, vous participerez activement aux projets d'avenir de l'établissement, tel que la mise en place de la télé-médecine et la télé-expertise, la prévention des chutes et de multiples autres domaines de prévention. Vous entrez dans un établissement à taille humaine dont l'architecture favorise le travail en équipe. Vous travaillez avec des protocoles de qualité et du matériel adapté. Offre à pourvoir en CDI et CDD Rémunération selon ancienneté Prime Ségur Avantages CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2174.5 Euros sur 12 mois
- Primes
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cuisine Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CITES CANTALIENNES - SIEGE
10 à 19 salariés
Les Cits Cantaliennes de l'Automne, association loi 1901, sans but lucratif, gre 12 tablissements pour personnes ges ou EHPAD situs dans le dpartement du Cantal, Auvergne. Forte de ses 817 lits et prs de 530 salaris, l'association Les Cits Cantaliennes de l'Automne est la plus importante dans le dpartement du Cantal en matire de prise en charge des personnes ges en tablissement. Mme Caroline FEL-JEHANNIN
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