FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION : Localisation du poste : 39 Boulevard Sidoine Appolinaire - Lyon 9 Date d'arrivée souhaitée : Septembre 2026 Statut du poste: Non cadre, temps plein QUI SOMMES-NOUS ? Association GRIM, experte du handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique. La raison d'être de l'Association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière. Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif. PRÉSENTATION DU SERVICE DOMICILE INCLUSIF : L'objectif du service est de soutenir des personnes en situation de handicap psychique dans leur projet d'accès à un logement en milieu ordinaire de vie. MISSIONS : Inscription dans un réseau de partenaires et coordination du parcours - Développe et entretient un réseau de partenaires (établissements médico-sociaux, services sociaux, structures d'hébergement, dispositifs de droit commun, MDPH, services hospitaliers, associations, etc.). - Participe aux réunions partenariales et représente le service auprès des structures extérieures. Gestion des admissions et des candidatures - Assure le suivi administratif des candidatures (contacts, entretiens, courriers). Lors d'entretien pouvoir porter une analyse sur le projet et les besoins repérés - Gère les listes d'attente et communique et va à la rencontre des partenaires sur les capacités d'accueil. - Organise et anime les réunions d'information avec le concours des résidents du service. Gestion administrative des usagers - Assure le suivi des absences et des hospitalisations et prépare les tableaux pour la réalisation de la facturation par la comptabilité - Constitue et suit les dossiers MDPH et d'aide sociale et assure la bonne gestion administrative des dossiers des résidents. Garante du parcours des résidents - Assure un rôle de « fil rouge » dans le suivi du parcours du résident, de la candidature jusqu'à la sortie du dispositif. En les associant dans les moments clés de leur parcours - Coordonne les échanges nécessaires à l'admission, à l'accompagnement et à la préparation de la sortie du dispositif avec l'équipe du service et l'ensemble des partenaires. Projet personnalisé et préparation des sorties - Participe à la préparation des réunions de bilan des projets personnalisés. - Accompagner les projets de sortie et le cas échéant recherche des solutions d'hébergement adaptées en lien avec les personnes concernées et l'ensemble des parties prenantes : collaborer avec les partenaires internes et externes, afin de garantir une sortie adaptée et sécurisée. Relations avec l'entourage - Propose un espace d'écoute et d'échange aux familles, organise, anime ou participe à des réunions de coordination réunissant le résident et son entourage. COMPÉTENCES RECHERCHÉES - Maitrise des outils bureautiques et informatiques - Connaissance du secteur de la psychiatrie et du handicap psychique appréciée - Compétences relationnelles et de synthèse - Autonomie : savoir rendre compte de son activité. Travaille seul.e ou en équipe. - Discrétion et confidentialité TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : - Bénéficier d'une couverture santé de qualité, - Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), - Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail - Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, - Des chèques vacances et chèques cadeaux.