LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour une société industrielle, un Responsable Exploitation et Maintenance H/F en CDI. Rattaché à la Direction, vous prenez la responsabilité de l'organisation et de l'optimisation des activités de maintenance et des projets techniques du site. Véritable interface entre les équipes techniques et la production, vous contribuez à la performance industrielle de l'entreprise en structurant les méthodes, les processus et les plans de maintenance. Vos principales missions sont les suivantes : - Organiser et piloter l'ordonnancement des interventions de maintenance en lien avec la production ; - Définir, planifier et optimiser les plans de maintenance préventive et curative ; - Développer et formaliser les méthodes et procédures de maintenance ; - Accompagner la mise en place et le déploiement d'une GMAO ; - Assurer une veille technologique et proposer des améliorations techniques et organisationnelles ; - Piloter les relations avec les fournisseurs, fabricants et constructeurs de machines ; - Apporter votre expertise sur les sujets de conformité électrique ; - Participer aux projets d'investissements et d'évolution des installations ; - Garantir la fiabilité et la performance des équipements ; - Jouer un rôle central de coordination et d'arbitrage entre les enjeux de maintenance et les impératifs de production. De formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel. Vous disposez de solides compétences en : - Électromécanique ; - Électricité industrielle ; - Hydraulique ; - Gestion de l'eau et des fluides industriels ; - Méthodes et organisation de la maintenance. Une expérience acquise dans les secteurs du traitement de l'eau, des services à l'environnement ou au sein d'exploitants industriels similaires serait particulièrement appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'organisation, votre sens de la priorisation et votre aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Rémunération : selon expérience à partir de 45K€ + treizième mois Statut cadre. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre une société à taille humaine ? N'hésitez plus, postulez !!