POSTE : Alternant Manager de la Sécurité H/F DESCRIPTION : Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 16 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients. Professionnel de la sécurité, dôté(e) d'un réel esprit de service, vous souhaitez intégrer une agence de sécurité basée à Brest. En soutien des responsables de sites, vous participez à l'encadrement des agents travaillant et de la prestation, dans un souci constant de qualité et de rentabilité. Voici les principales missions qui vous seront confiées : - Participer à l'encadrement, intervenir dans son recrutement, l'animer et la monter en compétences : intégration, entretien professionnel, plans de formation - Assurer la mise en place et le suivi de la prestation chez le client. - Aide à établir les plannings de votre équipe et êtes garant de la continuité du service - Proposer des mesures pour l'amélioration de votre prestation et établir des bilans réguliers d'activité à votre Manager Vos avantages Securitas : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heures, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 35 et 41H, les heures supplémentaires sont payées en fin de bimestre). - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut - Prime panier 4,36€ net - Planning tous les 20 du mois - Tenue complète fournie - Possibilité d'évolution - Compte épargne temps : 8 jours de CP/an monétisables à tout moment PROFIL : Titulaire d'un diplôme du Baccalauréat, vous intégrez un BTS Management Opérationnel de la Sécurité. Dôté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez de réelles qualités managériales et un grand sens du service client. De nature dynamique et rigoureuse, vous gérez parfaitement vos priorités et appréciez travailler dans un environnement structuré et cadré. Votre maitrise du Pack Office vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) dans votre poste. Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un professionnel du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur Manager. Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature. Compétences : Carte professionelle