POSTE : Chef de Projet Vidéo et Digital Learning en Alternance 42 H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction de l'excellence opérationnelle, votre objectif est de concevoir, réaliser et diffuser des contenus vidéo à vocation pédagogique et informative, destinés à nos clients commerçants, afin de renforcer la communication et accompagner la montée en compétence. Missions principales : - Participer à l'analyse des besoins en vidéo (communication interne, tutoriels, formations, onboarding, etc.) - Proposer des formats vidéo adaptés (interviews, animations, screencasts, motion design, etc.) - Rédiger les scripts et storyboards en lien avec les équipes concernées - Organiser les tournages (préparation, captation, choix des intervenants, logistique) - Réaliser le montage vidéo (image, son, habillage graphique, sous-titrage) - Assurer la publication et la diffusion des vidéos - Tenir à jour les videos en cours de publication et les archives - Mesurer l'impact des contenus diffusés (statistiques, retours utilisateurs) Offre en alternance de 12/24 mois à pourvoir dès septembre à Saint-Etienne (42). DCF42/SB PROFIL : Compétences requises · Maîtrise d'outils de montage vidéo · Connaissances en scénarisation, écriture pédagogique ou storytelling · Sens de l'image et de l'esthétique graphique · Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles · Autonomie, créativité, rigueur La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.