POSTE : Technicien en Courant Faibles H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe SNEF CONNECT, acteur incontournable de la sûreté (contrôle d'accès, intrusion, vidéoprotection), RECRUTE en Loire Atlantique ! A la suite de l'obtention de nouveaux marchés en courants faibles / sûreté, nous recrutons en CDI un Technicien Courants Faibles (F/H) basé Saint Herblain. Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous intervenez sur des projets de travaux neufs ou de rénovation dans des domaines d'activités variés. Vos futures missions - Déployer des systèmes de Sûreté et Sécurité (contrôle d'accès, vidéo-surveillance, détection intrusion, interphonie, détection incendie). - Préparer vos interventions. - Installer des équipements de sécurité électronique. - Paramétrer et mettre en service les installations. - Former les utilisateurs. - Assurer le suivi technique et la maintenance des installations. - Veiller au respect des procédures, des réglementations et des bonnes pratiques Sécurité. - Participer à l'atteinte des objectifs QHSE définis dans notre politique. - Veiller à la bonne application des règles QHSE en vigueur. Profil recherché De formation Bac Pro Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie en courants faibles. Votre maîtrise des courants faibles vous permettra d'être opérationnel(le) pour nos clients. Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens au niveau régional. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Informations complémentaires Panier repas Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Prévoyance santé Véhicule : de service selon profil Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500€ (sous conditions) 25000 - 35000 PROFIL :