POSTE : Chef de Chantier Courant Faible H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe L'agence SNEF Connect Nice, c'est une équipe experte et dynamique qui déploie les solutions numériques et connectées sur toute la Côte d'Azur. Nous intervenons en courants faibles, réseaux, télécoms, sûreté, vidéosurveillance, contrôle d'accès et infrastructures digitales pour accompagner la transformation technologique des entreprises et des collectivités. Vos futures missions Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous êtes responsable du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés : - Préparer, organiser et piloter les chantiers courants faibles - Encadrer les équipes terrain et les sous-traitants - Installer et superviser les systèmes de : Vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion, réseaux VDI et autres solutions de sûreté - Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité - Participer aux mises en service et aux essais - Assurer le reporting et la communication avec le Responsable d'Affaires et les clients Profil recherché - Formation en électrotechnique, électronique ou courants faibles - Expérience confirmée en tant que chef de chantier en courants faibles - Maîtrise solide des systèmes de sûreté : vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion - Capacité à encadrer une équipe et à coordonner plusieurs intervenants sur site - Autonomie, rigueur et sens du service client indispensables - Permis B obligatoire pour les déplacements Informations complémentaires Carte restaurant ou panier repas Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Prévoyance santé Véhicule : de service (selon profil) Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500 €(sous conditions) 2500 - 3200 PROFIL :