POSTE : Contrôleur Financier H/F DESCRIPTION : La très forte croissance du Groupe, combinée à un intégration et une structuration accrue du périmètre existant, exige un suivi opérationnel et financier précis et rigoureux, et dans le même temps, la mise en oeuvre constante de nouveaux projets pour adapter le dispositif de pilotage et de contrôle dans un environnement très dynamique : c'est le rôle de la Direction du Contrôle Financier France, qui comprend à la fois des contrôleurs de gestion en région, au plus proche de l'activité opérationnelle, et une équipe d'analystes au siège, pour appuyer le Comité de Direction dans sa prise de décision et mener les projets. Dans le cadre d'un remplacement et pour accompagner son développement, Funecap Group recherche un Contrôleur Financier, avec deux dimensions principales : - Assurer la cohérence des données financières et la compréhension de la performance Sur le périmètre dont vous avez la charge, vous aurez pour mission de garantir la cohérence des données financière et d'en comprendre la performance, incluant : - Le suivi des différents cycles de reporting (y compris le cycle budgétaire), ainsi que des processus de clôture, conjointement avec les équipes locales comptabilité / contrôle de gestion - La réalisation d'analyses récurrentes ou ponctuelles permettant de faciliter la compréhension et la prise de décision selon les sujets - Pour les activités de votre périmètre dont la gestion est assurée au siège, le contrôle de gestion opérationnel et la relation de 'business partner' avec le management. - La participation à la préparation et au contrôle des documents et présentations relatifs aux activités du Groupe, diffusés au Comité de Direction ainsi qu'aux partenaires externes du Groupe. - Accompagner la direction du siège et des filiales/activités dans leur structuration et le cas échéant leur intégration dans l'environnement du Groupe, en agissant avec elles sur : - L'adaptation du processus de production et de remontée des données commerciales et financières locales aux contraintes du Groupe ; - La mise en place des modèles d'analyse du Groupe, et plus globalement l'intégration des données commerciales et financières dans les outils du Groupe ; - La résolution des éventuelles différences entre les règles comptables IFRS du Groupe et les règles comptables locales ; - La détection et le suivi des points de contrôle interne conformément aux exigences du Groupe ; - Et de façon générale, l'amélioration du fonctionnement des directions locales comptabilité ou contrôle de gestion, en adéquation avec les besoins de la direction financière du Groupe. - Le succès dans ce poste, combiné à la croissance du Groupe, permettra l'accès à un large éventail d'opportunités d'évolution, que ce soit en termes de niveau de responsabilités, de métier ou de localisation. Oubliez la routine, chez FUNECAP, nous intégrons de nouvelles activités en permanence. Vous ne serez pas un simple consolideur de données, mais un véritable Business Partner au coeur de notre stratégie. PROFIL : Profil recherché : Conseiller financier Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? - Formation supérieure de type grande école de commerce ou d'ingénieur - 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement formateur : cabinet d'audit ou de conseil financier, ou direction financière d'une grande entreprise (consolidation/reporting, contrôle de gestion transversal), impliquant une maîtrise des fondamentaux comptables et financiers - Grande rigueur, capacité à être à la fois précis et synthétique, qualité et clarté des présentations - Autonomie, adaptabilité, dynamisme - Excellente maîtrise d'Excel et Powerpoint, forte sensibilité aux systèmes d'informations Les plus : - Connaissance du fonctionnement d'outils de consolidation/reporting et de BI - Compétences de data science (maniement des bases de données, SQL, ) Si oui ? Rejoignez-nous !! Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.