Notre client est un acteur majeur du secteur PGC, reconnu pour ses marques innovantes, qui se distingue par une culture de proximité et un engagement fort vers l'excellence industrielle. Pour son site de production basé en Région Centre, il recrute son futur Directeur d'Usine (H/F). Dans un contexte de transformation vers un modèle de performance de haut niveau, vous serez le moteur du changement culturel et opérationnel du site. LOCALISATION : Poste basé dans le Centre-Val de Loire Rattaché à la Direction des Opérations Internationales, vous aurez l'entière responsabilité de la performance du site. Votre objectif sera de conduire l'usine vers les standards mondiaux de fabrication (World Class Manufacturing), tout en garantissant les niveaux les plus élevés de sécurité et de qualité.   Vos missions principales seront de : - Leadership Opérationnel : piloter l'ensemble des opérations quotidiennes (Production, Maintenance, Qualité, Supply Chain) afin d'atteindre et de dépasser les indicateurs clés de performance (KPIs). - Transformation & Lean : être le fer de lance du changement culturel vers le Lean Manufacturing (TPM) pour optimiser la capacité des équipements et la flexibilité opérationnelle. - Investissements Stratégiques : superviser la feuille de route stratégique du site et gérer les projets d'investissement majeurs (CAPEX) ainsi que les modernisations industrielles. - Ressources Humaines & Relations Sociales : diriger et développer une équipe de management pluridisciplinaire. Vous serez responsable de l'engagement des collaborateurs et de la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) et les partenaires sociaux locaux. - Performance Financière : piloter le budget du site, suivre les structures de coûts et identifier les leviers de productivité pour accroître la rentabilité. Expertise : 10-15 ans d'expérience sur un poste similaire dans les produits de grande consommation (PCG). Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure en génie industriel / production. Maîtrise du Lean Manufacturing (certification Black Belt fortement appréciée). Expérience confirmée en management d'équipe. Expérience dans la conduite du changement culturel en milieu industriel. Expérience de la gestion des instances représentatives du personnel (CSE/organisations syndicales). Solides connaissances des normes Qualité et Hygiène & Sécurité (H&S). Excellentes capacités d'organisation et de planification stratégique. Maîtrise des équipements industriels standards et expertise technique. Capacité à instaurer une culture de la responsabilité et à diriger par l'exemple. Français et Anglais impératifs.   Traits de personnalité distinctifs : Leadership naturel. Autonomie et sens des responsabilités. Excellentes capacités de communication. Ouverture d'esprit et adaptabilité. Proactivité. CONDITIONS DU POSTE : Rémunération 120K-130K €, selon expérience + variable à préciser. Voiture de fonction.  Prêt(e) à relever un défi industriel qui a du sens ? Postulez maintenant, on en discute ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Jeanne SPIELMANN et son consultant Louis-Simon FAURE, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape.