Dimood Group recrute pour sa filiale Primus-Soft. En tant que Consultant Technique Business Central / Navision, vous participerez au déploiement de nos solutions chez nos clients dans le secteur viticole. En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les consultants fonctionnels dans la transcription technique de leur analyse fonctionnelle - Travailler à la conception des solutions répondant aux besoins du client - Réaliser les développements en AL ou C/AL qui en découlent ainsi que les tests - Participer à la livraison du produit et à la recette client sur site si besoin - Gérer la maintenance corrective et évolutive de la solution - Assurer ponctuellement le support client - Réaliser régulièrement de la veille technologique sur nos offres et solutions. - Vous avez une première expérience au sein d'une société de services - Vous disposez obligatoirement d'une première expérience sur Dynamics 365 Business Central ou Navision - Vous possédez des compétences solides en développement (notamment les langages C/AL et AL) - Idéalement, vous avez de bonnes bases sur Powershell - Vous avez de bonnes bases en anglais - Vous êtes plutôt un bon communiquant - Vous êtes force de proposition et souhaitez travailler dans un milieu en perpétuelle évolution Faire partie de la Team Dimood c'est. - Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif. - Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l'entraide. - Bénéficier d'un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien. - Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés. Les + Dimood : - Une mutuelle prise en charge à 90% - Une carte Ticket Restaurant - Un CSE avec de nombreux avantages - Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Isatech - Télétravail partiel possible - RTT - Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques - Des team building, séminaires Bootcamp etc. - Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! Notre Processus de recrutement : 1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement 2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel 3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH