POSTE : Chef-Fe de Projet Innovation - Direction Technique H/F DESCRIPTION : Le Chef de projet Innovation a pour mission de faciliter et accompagner les projets innovants des Bureaux d'Études de la Direction Technique en mettant en oeuvre des méthodologies et outils d'innovation adaptés. Il/elle contribue activement à la culture d'innovation au sein de l'organisation et au développement de nouvelles approches collaboratives. 1. Accompagnement de projets innovants - Identifier les opportunités d'innovation au sein des Bureaux d'Études. - Co-construire et piloter les feuilles de route d'innovation avec les équipes projets. - Apporter une expertise méthodologique (design thinking, méthode CK, créativité, etc.) et technique. - Mettre à disposition des outils d'idéation, de prototypage rapide, de tests utilisateurs, etc. - Faciliter la levée des verrous technologiques ou organisationnels. 2. Déploiement de l'offre de service Innovation - Assurer la promotion de l'offre de service innovation de la Direction Technique (acculturation, formation, accompagnement). - Organiser et animer des actions de sensibilisation (conférences, ateliers, événements). - Être le référent de l'offre auprès des différentes entités de la Direction Technique. - Apporter un soutien à la gestion des espaces innovation et de l'offre de service de scan 3D / impression 3D 3. Animation de la dynamique d'innovation - Piloter les commissions de créativité : cadrage, animation, suivi et capitalisation des idées générées. - Être garant de la qualité des livrables issus des démarches créatives. - Développer la démarche d'innovation participative : recueil des idées, animation des communautés d'innovateurs, mise en oeuvre des idées sélectionnées. - Collaborer avec le réseau Innovation participative Safran Aircraft Engines pour assurer la cohérence des initiatives. 4. Animation des réseaux innovation - Animer les communautés internes d'innovation en lien avec les autres entités du Groupe. - Assurer les connexions avec l'écosystème externe : startups, laboratoires de recherche, clusters, incubateurs, écoles et universités, partenaires - Représenter la Direction Technique dans les événements clés de l'écosystème d'innovation, et participer à des initiatives collaboratives inter-entreprises ou inter-organisationnelles. - Mettre en place des dispositifs de collaboration ouverte (challenges) en partenariat avec des acteurs externes. 5. Veille stratégique et innovation - Mettre en place une veille technologique, méthodologique et sectorielle active. - Suivre les tendances émergentes, les usages, les modèles d'innovation et les mouvements de l'écosystème (startups, institutions, grands groupes, etc.). - Identifier des opportunités d'expérimentation et de collaboration. 6. Mesure de la performance des initiatives d'innovation - Définir des critères d'évaluation adaptés aux projets engagés. - Mettre en place des outils de suivi et d'analyse des résultats (KPI, tableaux de bord, bilans réguliers). PROFIL : Compétences techniques et méthodologiques - Maîtrise des démarches d'innovation : Design Thinking, méthodes de créativité, méthode CK, intelligence collective, gestion de projets innovants. - Bonne compréhension des environnements techniques (idéalement aéronautique, mécanique ou matériaux). - Capacité à structurer, piloter et évaluer des projets transverses. Savoir-être - Leadership collaboratif et posture de facilitateur - Excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse - Forte aisance relationnelle et capacité à animer des groupes multidisciplinaires - Autonomie, rigueur, proactivité - Curiosité et forte sensibilité sur l'innovation Formation - Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) - Une spécialisation ou une certification en innovation serait un plus Mobilisation des parties prenantes & énergie collective - Insuffler une dynamique positive autour de la démarche et des projets d'innovation. - Agir comme catalyseur d'enthousiasme, de créativité et de collaboration transversale.