POSTE : Jursite Droit des Assurances H/F DESCRIPTION : Au sein de notre Département Juridique, vous rejoignez une équipe de 4 personnes et avez pour mission principale d'apporter votre support juridique auprès de nos équipes internes et nos sociétaires sur des sujets relatifs à l'assurance non vie. Vos missions : - Assurer la veille juridique (suivi des évolutions législatives / réglementaires et jurisprudentielles) en droit des assurances, responsabilité civile et dommages aux biens, cyber, et accompagner les équipes opérationnelles dans sa mise en application - Prendre en charge les demandes de nos différents départements opérationnels internes et de nos sociétaires, que vous conseillez en direct et en autonomie - Rédiger les conditions générales et conventions spéciales des contrats d'assurance IARD de la Société - Apporter votre contribution juridique sur des projets transverses. PROFIL : Votre profil : Diplômé d'un Bac +5 en Droit des Assurances, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience au sein d'une direction juridique dans une compagnie d'assurance ou de réassurance. Vous disposez d'une expérience significative en matière de conseil et de rédaction de contrats d'assurance en IARD, et en particulier des contrats d'assurance de Responsabilité Civile. Vous faites preuve de solides compétences juridiques et rédactionnelles et d'un niveau d'anglais professionnel /courant vous permettant de participer, à moyen terme, au développement international du groupe. Votre sens du relationnel, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe seront des atouts majeurs. Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Process de recrutement : Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Raphaël, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec la Manager de l'équipe. Un cas pratique aura lieu au cours du processus. Au cours de cette aventure, vous serez également amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité. Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.