POSTE : Technicien Études de Prix TCE H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction et souhaitez mettre votre expertise technique au service de projets d'envergure ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre client, un acteur reconnu dans le domaine du BTP, spécialisé en gros-oeuvre et entreprise générale. Pour accompagner sa croissance, il recherche un nouveau talent pour renforcer son bureau d'études. Vos missions : - Analyser les dossiers de consultation sur les plans techniques et administratifs. - Réaliser les études techniques et financières complètes des projets de construction. - Chiffrer les projets en consultant les fournisseurs, en définissant les modes opératoires et en proposant des variantes techniques. - Rédiger les mémoires techniques et établir les plannings prévisionnels. - Participer à la présentation des offres aux clients en collaboration avec la direction des études. - Assurer un transfert clair et efficace du dossier aux équipes travaux et suivre les retours de chantier pour capitaliser sur les bonnes pratiques. Conditions : Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein. PROFIL : Et si c'était le poste idéal pour vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation de type BTS ou Licence en économie de la construction et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une PME du gros oeuvre ou d'un bureau d'études. Vous possédez de solides connaissances techniques en Tout Corps d'État (TCE). Une expertise en construction béton serait un atout apprécié. Votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d'analyse sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre respect des engagements. Informations complémentaires : - CDI - Temps plein - Rémunération : à définir selon profil, versée sur 12,3 mois - Avantages : Participation, intéressement, CSE - Localisation : Chambray-lès-Tours - Processus de recrutement : Un premier entretien avec les RH, suivi d'un à deux entretiens avec votre futur manager et la direction.