La Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (HautesPyrénées - 65) 127 000 habitants - 86 communes - 380 agents - A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l'océan atlantique Le poste : Les Missions : Sous l'autorité du responsable des mobilités, le/la chargé/e de mission « Projets et DSP transports » aura pour mission principale de développer et de promouvoir les modes de transports collectifs au sein de l'agglomération. Le cadre de mission est un contrat de projet de 3 ans destiné à pourvoir les besoins de la collectivité sur cette période. Par ordre chronologique la 1ère année est dédiée au plan de mobilités, les deux années suivantes à la fin de la DSP en cours, son bilan, les enjeux et les objectifs à venir puis le lancement de la DSP qui entrera en vigueur en mars 2028. Le/la chargé/e de mission devra s'occuper : De la conception/réalisation du plan de mobilités du territoire y compris la rédaction du cahier des charges de la mission d'études, le suivi et l'animation des groupes de travail et la préparation des décisions De l'évaluation de la DSP en cours et la mise en oeuvre de la procédure de consultation de la prochaine DSP (notification 3ème trimestre 2027) ce qui comprend notamment le diagnostic du dispositif actuel, son évaluation, la rédaction des pièces de consultation de l'AMO le cas échéant et l'accompagnement du dossier de consultation auprès du service de la commande publique, l'animation des groupes de travail etc? Vous serez chargé(e), en lien avec les autres services de la collectivité et les structures rattachées des missions suivantes : Mission 1 - conception/réalisation du plan de mobilités du territoire Elaboration d'un Plan de Mobilités 2025 /2030, qui doit répondre aux enjeux de transition énergétique, d'accessibilité. Diagnostic des besoins et des enjeux de mobilité : Réaliser une étude des flux de mobilité existants et futurs, en collaboration avec les intervenants du territoire (cartographie des déplacements, analyse des horaires, etc.) ; Identifier les zones de tensions en matière de mobilité : zones mal desservies, problèmes de saturation des lignes existantes, défis liés aux nouvelles pratiques de mobilité (vélo, covoiturage, etc.) ; Collecter des données sur les attentes des usagers par le biais d'enquêtes, de consultations publiques, et d'ateliers participatifs avec les citoyens, les entreprises et les associations ; Analyser les politiques de transport existantes et la performance du réseau actuel (accessibilité, fréquence, coût, pollution, efficacité des lignes, etc.). Conception du Plan de Mobilités 2025 /2030 Définir les objectifs de mobilité à court, moyen et long terme : développement de nouveaux modes de transport; réduction de l'empreinte carbone, développement des infrastructures ; Élaborer des scénarios de mobilité prenant en compte l'extension du réseau, la multimodalité et l'intégration de nouvelles solutions écologiques (véhicules électriques, infrastructures de recharge, etc.) ; Proposer des solutions innovantes, telles que la mise en place de systèmes de transport à la demande ou la digitalisation des services de mobilité (applications, billettique intelligente). Profil recherché : Compétences nécessaires : 1. Techniques : Intérêt prononcé pour le sujet mobilités, son impact déterminant pour l'avenir d'un territoire et la garantie d'un développement durable et partagé. Expertise à la fois juridique et technique en matière de mobilités et de pilotage de projet. Connaissance du fonctionnement des institutions et des dispositifs contractuels. Maîtrise des outils de gestion de projet et d'analyse de données Capacité à animer des réunions et à travailler en équipe. 2. Managériales : Méthodologie de management de projets dans une démarche transverse (mise en place d'outils de pilotage, techniques d'animation), compétence en portage d'opérations d'équipements publics 3. Relationnelles Rigueur, disponibilité, aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication, esprit de synthèse, esprit d'initiative, sens de l'organisation. Gout du travail en équipe Maîtrise du reporting et remontées d'informations Faire preuve de rigueur et de précision Prendre des initiatives et être force de propositions Excellentes compétences en communication et en relationnel. Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives. Profil : Bac + 4 ou 5 ; expérience significative dans le domaine des transports/mobilités ou de l'aménage