POSTE : Développeur Full Stack Java React Junior à Confirmé - R&D Team H/F DESCRIPTION : Vous aimez coder des applications complexes de A à Z, du backend Java aux interfaces React dernier cri ? Vous recherchez un environnement technique stimulant, avec des problématiques de performance et de montée en charge ? Vous voulez rejoindre une entreprise tech ambitieuse, avec un esprit d'équipe et une vraie ouverture à vos idées ? Toujours là ? Parfait, on vous en dit plus juste en dessous. En bref - Contrat : CDI chez le client final - Activité : Editeurs de logiciels de tests - Localisation : Gémenos - Taille de l'entreprise : 600+ collaborateurs dans le groupe, équipe locale à taille humaine - N+1 : Engineering Manager Ce qui pourrait vous plaire - Vous rejoignez un éditeur reconnu dans le monde du test logiciel, avec une roadmap ambitieuse et des projets innovants. - Vous contribuez à des solutions utilisées dans des environnements critiques (tests de charge à très grande échelle). - Vous codez dans un environnement moderne : microservices Java, React, MongoDB, Docker, AWS - Vous êtes écouté·e : ici, les idées qui font avancer les produits ne restent pas dans un coin de tableau blanc. Environnement technique - Java (microservices) - React / TypeScript - MongoDB - Docker - AWS - Vert.x Vos missions - Développer des fonctionnalités full stack pour de nouvelles solutions orientées shift-left - Participer à la conception technique avec les architectes et l'équipe produit - Contribuer aux choix techniques et à l'amélioration continue des pratiques - Collaborer étroitement avec les équipes QA, UX et produit - Partager vos connaissances, challenger les approches, reviewer du code - Faire évoluer des outils critiques en lien avec les enjeux DevOps et cloud Le package - Télétravail : 2 jours par semaine (et 2 semaines successives par an après 1 an d'ancienneté) / Présence au bureau le vendredi - RTT : +/- 10 jours (forfait jour) - Tickets restaurants, journée de volontariats - Rémunération : 38-48K€ Le process - Premier échange avec le Talent Acquisition Director (30 minutes) - Coding Test - Entretien technique avec le Principal Engineer (1h30) - Entretien sur vos projets professionnels et votre motivation avec le Hiring Manager (1h) L'aventure vous tente ? Chez Unlck, notre objectif est simple : vous accompagner dans la recherche d'un poste qui vous ressemble vraiment - tant sur le plan technique que sur l'environnement de travail. Si votre profil matche, voici ce qu'on vous propose : - Un premier échange détendu (promis, pas d'interrogatoire) - De la transparence pour vous aider à faire les bons choix - Et surtout : un suivi humain (Quoi ?! Vous vous attendiez à de l'IA ?! ) Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature. PROFIL : - Formation : Bac +5 - Expérience : avoir une première expérience avec Java - Hardskills : maîtrise de Java (idéalement microservices), bonnes bases sur web apps modernes et en développement front (React, Vue, Angular), connaissance de Docker, sensibilité aux problématiques de performance et de scalabilité - Softskills : esprit d'équipe, curiosité technique, autonomie, goût du code bien fait - Anglais : avoir un très bon niveau d'anglais, écrit lu et parlé (environnement international)