POSTE : Manager Advisory H/F DESCRIPTION : Le Manager de l'équipe Advisory joue un rôle clé dans l'accompagnement des sociétés du groupe sur leurs choix et pratiques d'architecture applicative, aussi bien sur le plan solution qu'intégration. Il/Elle est responsable d'une double mission : 1. Conseil et accompagnement opérationnel : support aux sociétés du groupe sur leurs projets d'architecture, suivi des livrables, gestion des backlogs et priorités, arbitrage et aide à la décision. Le manager veille au respect des préconisations groupe tout en accompagnant les solutions qui sortent du cadre défini. 2. Vision et stratégie groupe : définition et pilotage de la stratégie des solutions applicatives (solutions à adopter, à transitionner ou à interdire). Conception de patterns et bonnes pratiques réutilisables, animation d'une communauté d'architectes, veille technologique continue et alignement avec les besoins métiers et la stratégie globale du groupe. Ce poste nécessite une forte dimension de leadership transverse, un esprit analytique et une capacité à influencer et orienter les choix technologiques tout en répondant aux besoins opérationnels des filiales. Avec son équipe et l'aide des différentes verticales d'équipe architecture et standards : - Conseil & accompagnement des sociétés o Accompagner les sociétés du groupe dans la définition de leurs architectures applicatives (solution & intégration). o Assurer le support sur la conception et la validation des livrables d'architecture. o Gérer les backlogs Advisory (demandes, priorités, arbitrages). o Entretenir une relation de proximité avec les filiales pour comprendre leurs besoins et assurer le suivi. o Garantir le respect des standards et préconisations groupe, tout en accompagnant les exceptions lorsqu'elles sont justifiées. - Stratégie groupe & gouvernance o Définir la stratégie d'adoption, de transition ou d'interdiction des solutions applicatives. o Concevoir, documenter et promouvoir des patterns réutilisables et bonnes pratiques (référentiels d'architecture, guidelines). o Aligner les choix technologiques avec la roadmap groupe et les orientations stratégiques SI. o Animer la communauté des architectes des différentes entités et faciliter le partage d'expérience. - Veille technologique & innovation o Assurer une veille continue sur les technologies et solutions du marché (cloud, microservices, low-code, API management, etc.). o Proposer l'expérimentation et l'adoption de solutions innovantes créant de la valeur pour les métiers. o Suivre les tendances et anticiper les évolutions impactant les architectures applicatives du groupe. PROFIL : Aptitudes et compétences - Expertise technique : Très bonne maîtrise des architectures applicatives (solutions, intégration, API, microservices, cloud, middleware). - Architecture SI : Capacité à définir et promouvoir des architectures cibles alignées avec les besoins métiers et la stratégie du groupe. Bonne connaissance des patterns d'architecture réutilisables. - Gouvernance & stratégie : Aptitude à définir des règles, standards et référentiels applicatifs. - Leadership et coordination : Capacité à manager une équipe transverse et à fédérer une communauté d'architectes. Savoir influencer et convaincre des parties prenantes variées. - Communication : Excellente communication écrite et orale. Aptitude à vulgariser des sujets techniques pour des publics variés. Pédagogie et diplomatie pour faciliter l'adoption des préconisations groupe. - Esprit analytique et décisionnel : Capacité à évaluer rapidement des solutions, prendre des décisions éclairées et arbitrer dans des contextes complexes. - Curiosité et innovation : Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les pratiques innovantes. Veille active sur les solutions du marché. - Langues : La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout fort, notamment dans un contexte international.