POSTE : Alternant Chargé de Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez donner du sens à votre alternance et intégrer une entreprise inclusive, dynamique et bienveillante? Rejoignez-nous ! Afin de renforcer son équipe, Saprena recrute pour son service développement RH son/sa futur.e Chargé.e de Ressources Humaines en Alternance pour une durée d'1 an sur notre site de Bouaye 44830 (20 km de Nantes) La Direction RH de Saprena est organisée autour de deux pôles : le pôle Rémunération/Performance RH et le pôle Développement RH. Rattaché.e à la Responsable RH du pôle développement RH, vous intègrerez une équipe de 3 Chargé.es de Ressources Humaines. Vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences en tant qu'RH généraliste sur des sujets tels que le recrutement, la formation, l'administration du personnel, le suivi des collaborateurs Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Participer au déploiement du plan de développement des compétences (recherche d'organismes et de sessions, gestion administrative, suivi sur Excel, gestion des aspects matériels) - Participer au recrutement (rédaction et publication d'offres d'emploi, préqualification de CV, organisation d'entretien d'embauche) - Participer à l'intégration et au suivi des collaborateurs - Participer à la gestion administrative du personnel - Constitution d'un réseau de partenaires écoles et agences de recrutement - Un parcours d'intégration personnalisé - Indemnités de transports individuel ou collectif - Chèques déjeuners - Mutuelle / Prévoyance - Avantages CSE PROFIL : Vous suivez une formation niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines (de type BUT GEA, licence) et recherchez une alternance sur 1 an. Vous êtes notre candidat si : - Vous avez un fort intérêt pour les enjeux liés à l'inclusion des personnes en situation de handicap. - Vous maîtrisez les outils informatiques. - Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, vous avez le sens des priorités et savez respecter les délais impartis. - Vous êtes reconnu.e pour vos compétences relationnelles qui vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs. A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. Mettre en pratique vos apprentissages théoriques au sein d'une entreprise qui allie performance économique et richesse sociale, c'est possible ! Rejoignez-nous !