POSTE : Ingénieur Sécurité Si H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Sablé sur Sarthe/Le Mans/ Angers Contexte client : Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Sablé sur Sarthe ou Le Mans ou Angers un Ingénieur Sécurité des SI H/F Tu auras pour missions de : La prise en charge du support de Niveau 2 (planification, traitement et suivi des incidents et demandes de type N2 formulées par le N1 (France et international) et le N3 (SOC / VOC)) La définition et la mise à jour des process (grille de qualification, matrice d'escalade, etc entre les acteurs N1, N3 et Partenaires). La compréhension et la maîtrise de l'impact économique des actions, tout en intégrant une démarche de qualité dans leurs choix. La gestion des partenaires (SOC, VOC, conduite de réunions, suivi des demandes, sollicitations etc). La gestion de projet d'évolution technique : - Structurer, conduire, planifier et coordonner la mise en oeuvre des projets d'évolution en veillant à respecter les livrables, les délais, les budgets et les ressources. - Suivre l'avancement des projets pour garantir leur alignement avec les objectifs. Le déclenchement, l'organisation et le traitement d'une gestion de crise Cyber sur le plan technique en relation avec les services tiers (RSSI , DSI, Services opérationnels, prestataires etc) PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation en informatique, vous avez une solide expérience sur le même type de poste. - Connaissez les SI et leurs principes d'architecture ainsi que les fondamentaux du domaine de la sécurité du SI (une double compétence SI et sécurité sera un atout pour le poste). - Vous maitrisez la méthodologie de gestion de projet. - Vous savez communiquer avec les différentes parties prenantes. - Votre anglais professionnel vous permettra d'exprimer les fondamentaux techniques et d'échanger avec vos interlocuteurs internationaux. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Arnaud, Vanessa) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés