Contexte Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Community Manager pour venir soutenir la croissance de notre pôle Réseaux Sociaux. Qui sommes-nous ? COM'SCORING, c'est une agence de communication à taille humaine, où proximité, flexibilité et agilité sont nos maîtres-mots ! Nous accompagnons les TPE, PME, artisans et commerçants dans leur communication stratégique et opérationnelle. Aujourd'hui, nous recherchons à solidifier notre pôle Community Manager avec une nouvelle recrue ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une agence dynamique et en plein développement - Un environnement de travail flexible et bienveillant - Des missions enrichissantes et créatives - La possibilité de proposer et tester de nouvelles idées - Tout le matériel nécessaire à ta disposition (appareil photo, caméra, logiciels pros) pour te permettre de créer du contenu pour nos clients ! Tes missions En collaboration avec la responsable du pôle Community Manager, tu seras au cœur de la création de contenu ! Tes principales missions seront : - Concevoir et mettre en place la stratégie social media de nos clients - Créer et publier des contenus engageants sur les réseaux sociaux (principalement pour des secteurs du B TO B) - Booster la visibilité des sites internet grâce à des techniques avancées de SEO & copywriting - Réaliser et monter des photos et vidéos de qualité pour nos clients - Suivre et analyser les performances pour optimiser les stratégies digitales Le profil idéal Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire (alternance ou poste fixe). Compétences clés : - Maîtrise des stratégies social media et des plateformes associées avec une forte appétence pour Linkedin. - Excellentes capacités rédactionnelles et storytelling. - Connaissance du SEO et des stratégies d'optimisation de contenu web. - Créativité et force de proposition. - Maîtrise de la photo et vidéo : prise de vue, montage et création de contenus percutants. Savoir-être : - Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec nos clients et comprendre leurs besoins. - Capacité d'adaptation face aux demandes variées et aux évolutions du marché. - Organisation et rigueur pour gérer plusieurs projets en simultané. - Autonomie et proactivité pour proposer des idées et prendre des initiatives. Formation : minimum bac+3 dans les métiers de la communication Le processus de recrutement Si ton profil nous plaît, voici les étapes : 1 - Entretien avec le dirigeant et la responsable du pôle réseaux sociaux pour mieux comprendre ton parcours et tes ambitions. 2 - Échange avec l'équipe pour voir si tu te sens bien parmi nous ! Ce que nous attendons de toi > Des références concrètes : montre-nous tes projets passés en entreprise et les résultats obtenus ! > Un esprit créatif et analytique capable de booster la visibilité digitale de nos clients. > Un vrai goût du challenge et l'envie de contribuer à une offre en pleine expansion ! Prêt(e) à embarquer dans l'aventure COM'SCORING ? Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 9 mois Lieu du poste : En présentiel (télétravail possible à partir de 4 mois d'ancienneté)