Auxiliaire de puériculture en crèche (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 211BFKD
Auxiliaire de puériculture en crèche (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2026
Accueil, accompagnement et soins des enfants : - Réaliser les familiarisations des enfants et transmettre les informations essentielles aux collègues pour optimiser la prise en charge de l'enfant. - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective. - Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels difficultés. - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant - Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun en collaboration avec les EJE. - Accompagner les enfants aux repas, au sommeil. - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. - Observer et veiller sur l'état de santé des enfants : température, change, désobstruction rhinopharyngée (DRP) hydratation, etc, . - Transmettre oralement et/ou par écrit aux professionnels de la section et/ou de la section binôme au sujet des enfants et de leurs parents. Accueil des parents : - Veiller à un accueil de qualité lors de l'arrivée d'un enfant à la crèche et au quotidien - Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la famille - Veiller à la discrétion professionnelle - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande Accueil des nouveaux professionnels : nouveaux agents, stagiaires Entretien du matériel (tapis, jeux, matériel de repas, etc,.) et ménage de la section au quotidien. Une fois par an, au minimum, déménagement du matériel et bionettoyage de la section pour le décapage réalisé par le prestataire. En l'absence de l'agent de restauration - Réceptionner, vérifier les dates de péremption, les températures et stocker les denrées alimentaires - Préparer les repas des enfants e fonction de leurs capacités et besoins - Préparer les commandes de repas pour les semaines à venir - Approvisionner en produits et matériel les sections de la crèche. - Ranger le matériel reçu une fois par semaine Cette liste n'est pas exhaustive et les missions sont amenées à être complétées en fonction des besoins.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2463.0 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Accueillir des enfants
- Accueillir la famille de l'enfant
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Animer des activités culturelles et artistiques
- Appliquer ou mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Etapes du développement de l'enfant
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Modalités de stockage de produits alimentaires
- Normes d'hygiène et de propreté
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Prodiguer des soins corporels et esthétiques
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Repérer les comportements ou situations à risques
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité des informations
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Trier, ranger des produits, des matières premières
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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