La Communauté de Communes Ardèche des Sources et Volcans regroupe 16 communes et compte 9 963 habitants (chiffres 2025). Elle exerce la compétence « petite enfance » et assure la gestion directe du service Enfance/Jeunesse, de la crèche intercommunale de Lalevade, des micro-crèches de Jaujac et Thueyts (construites en 2024) et du relais petite enfance. Employeur : CDC Ardèche des Sources et Volcans Château de Blou 07330 Thueyts Résidence administrative : Lalevade-d'Ardèche Durée de la mission : 18 mois Au sein de la crèche « les Mistouflets », rattaché au pôle « Services à la population » , le ou la professionnel-le assure l'accueil, le bien être, la sécurité et le développement des enfants accueillis, tout en accompagnant les familles et en participant au projet éducatif de la structure. L'auxiliaire de puériculture est placée sous l'autorité du responsable de la structure (directeur(trice), cadre de santé ou responsable de crèche) et travaille en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, infirmiers, puéricultrices et autres membres de l'équipe. Mission principale Assurer l'accueil, les soins, le bien-être, la sécurité et le développement des enfants accueillis, tout en accompagnant les familles et en participant au projet éducatif de la structure. Activités principales Accueil et accompagnement de l'enfant - Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance. - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène, confort). - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. - Favoriser l'autonomie et le développement psychomoteur de l'enfant. - Observer l'état de santé et le comportement des enfants et transmettre les informations nécessaires. Soins d'hygiène et de confort - Réaliser les soins quotidiens (changes, toilette, habillage). - Participer à la prévention des infections et appliquer les protocoles d'hygiène. - Assurer l'entretien du matériel de puériculture selon les procédures en vigueur. Activités d'éveil - Participer à la mise en œuvre d'activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. - Encourager le jeu, la découverte et la socialisation. - Aménager les espaces de vie de manière sécurisée et stimulante. Travail en équipe - Participer aux réunions d'équipe. - Participer aux rencontres d'analyse de la pratique professionnelle. - Contribuer au projet pédagogique et à son évaluation. - Assurer la transmission des informations entre les professionnels. Relation avec les familles - Informer les parents sur le déroulement de la journée de leur enfant. - Être à l'écoute des familles et répondre à leurs questions dans le respect des limites professionnelles. - Participer à la continuité éducative entre la famille et la structure. Compétences requises Savoirs - Connaissance du développement du jeune enfant. - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. - Connaissance des protocoles de soins. - Notions de nutrition infantile. Savoir-faire - Réaliser les soins d'hygiène et de confort. - Observer et transmettre les informations pertinentes. - Organiser et animer des activités d'éveil. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être - Bienveillance et empathie. - Sens de l'observation. - Patience et disponibilité. - Discrétion professionnelle. - Sens de l'organisation. - Capacité d'adaptation. Diplôme requis - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Condition d'embauche : - Contrat de 18 mois, 35h hebdomadaires annualisées - Rémunération de 1900 à 2200 euros brut suivant expérience - Possibilité ticket restaurant - Mutuelle et prévoyance - Fermeture de la structure : 3 semaines en août, 1 semaine à Noël. 5ème semaine libre. Comment postuler : Envoyer un dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation) au format PDF, nommés comme suit : CV_NOM_Prénom_Poste.pdf (exemple : CV_DUPONT_Jean_AuxiliairePuériculture.pdf).