Contexte professionnel : Le service « Inclusion sociale et Inclusion Professionnelle» se décompose en trois unités : Aide et Retour à l'Emploi, Logement et Solidarité. Il participe à la lutte contre les exclusions, à l'insertion sociale et professionnelle des personnes vulnérables et aux politiques sociales de l'hébergement et du logement, notamment par la mise en œuvre de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté. Il a également un rôle important dans la réforme des politiques d'attribution des logements sociaux visant la mixité sociale et l'égalité des chances. Le service assure le secrétariat des instances médicales de la fonction publique et anime au niveau territorial les politiques en direction des demandeurs d'asile, des réfugiés, des gens du voyage, des majeurs protégés, des pupilles de l'État et des bénéficiaires de l'aide sociale de l'État. L'unité « Logement » met en œuvre la politique du "Logement d'Abord" en s'appuyant sur le PDALHPD (programme départemental d'action pour l'hébergement et le logement des personnes défavorisées), la charte départementale de prévention des expulsions locatives, les commissions de conciliation, de médiation (DALO/DAHO), les CCAPEX (commission départementale de coordination des actions de prévention des expulsions locatives), le contingent préfectoral. L'unité « Accès et retour à l'emploi » met en œuvre les politiques visant l'insertion professionnelle des personnes qui en sont éloignés à travers des dispositifs « passerelles » (Contrats aidés, CEJ, IAE, EA, Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification), et en animant divers groupes de travail et comités (notamment PLITH, Commission départementale des contrats aidés, Comité de pilotage CEJ). Missions : Au sein du service, il ou elle assurera : - rédaction des courriers, mises sous pli - appui à la saisie sur le logiciel métier - secrétariat des réunions - classement des dossiers - archivage Relations externes et internes : - Services de l'État : DREETS, autres services de la DDETSPP, préfecture et sous-préfectures - Collectivités territoriales : conseil départemental, communes & communautés de communes, CCAS - Autres acteurs : associations, organisations professionnelles... - Compétences : Environnement institutionnel et administratif Outils bureautique et informatique - savoir faire : Travailler en équipe Classer et archiver Techniques de secrétariat Préparer une réunion et en rédiger le relevé de décisions service regroupé sur un même étage au sein de la cité administrative