Les missions : Sous l'autorité de la cheffe de service, en lien avec le médecin ophtalmologue et l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez la charge de : - Évaluer et développer la vision fonctionnelle des jeunes accompagnés par la réalisation de bilans orthoptiques et de séances de rééducation - Identifier et préconiser des aides techniques adaptées aux besoins des usagers - Accompagner les usagers et leur entourage dans la compréhension et l'appropriation de la déficience visuelle - Participer à l'élaboration, au suivi et à la coordination des projets personnalisés d'accompagnement - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans une dynamique de parcours personnalisés - Assurer la référence de situations d'enfants accompagnés par le service - Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux temps de concertation et de construction des Projets Personnalisés d'Accompagnement - Assurer les transmissions écrites et orales dans le dossier informatisé de l'usager et réaliser la cotation des actes. Profil et Compétences : - Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste - Une expérience et/ou des connaissances en basse vision seront appréciées - Vous savez travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire - Vous faites preuve d'initiative et de capacités d'adaptation - Vous possédez des qualités rédactionnelles et organisationnelles - Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et attentif.ve à la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers - Vous appréhendez le fonctionnement et les textes réglementaires des établissements et services médico-sociaux - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne Caractéristiques du poste : - Le poste est un CDI à temps partiel à 0.4 ETP - Basé à Bourg en Bresse - CCN 51, statut non-cadre (coefficient 487). - Rémunération annuelle brute : à partir de 12K€ à majorer selon ancienneté. - Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE, analyse de la pratique - Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé, présence d'un véhicule de service pour les déplacements). - Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. - Embauche prévue à partir du 24 août 2026