Coordonnateur de parcours (H/F) 54 - BOIS-DE-HAYE
Offre n° 211BMPR
Coordonnateur de parcours (H/F)
54 - BOIS-DE-HAYE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juillet 2026
L'Institution Saint Camille recrute pour son DITEP Un moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (H/F) Pour un poste de coordonnateur parcours (référence 2026-009) Le DITEP accompagne des jeunes garçons et filles à partir de 4 ans, présentant des troubles du neuro développement avec ou sans troubles associés, orientés par la MDPH. Vos missions o Coordonner le parcours le global des jeunes dans une dynamique inclusive o Travailler en interdisciplinarité pour mettre en œuvre le projet des jeunes o Recueillir les observations auprès l'équipe pluridisciplinaire en vue de la rédaction et de la mise en œuvre des PPA o Accueillir et accompagner les jeunes orientés au DITEP o Coordonner les différents suivis des jeunes en collaboration avec les familles et les différents partenaires o Assurer des temps d'accompagnements et d'observations dans les différents espaces éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques de l'enfant en intra et hors les murs (Famille, Ecole, et autres partenaires .) o Actualiser la fiche de liaison MDPH sous la responsabilité partagée du cadre hiérarchique selon les changements de modalités Vos compétences o Très bonne connaissance du public o Connaissances des dispositifs médico-sociaux, sanitaires, protection de l'enfance, Education nationale, du territoire o Très bonne connaissance des différentes modalités d'accompagnement au sein du dispositif o Bonne aptitude à travailler en réseau et partenariat o Bonne capacité de travailler en autonomie o Capacités rédactionnelles o Bonnes capacités d'adaptation o Capacité à gérer son temps de travail en fonction des besoins de service dans le respect du cadre horaire (35h/semaine) o Travailler en équipe interdisciplinaire Nos conditions : Poste basé à Velaine en Haye - permis obligatoire Type de contrat : CDI, temps plein - prise de poste 1 Octobre 2026 Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966, selon l'expérience et l'ancienneté Rythme de travail : du lundi au vendredi selon le calendrier d'ouverture du service - 202 jours par an
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- selon la ccn 1966 - revalorisation ségur
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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