AGENT(E) D'ANIMATION PERISCOLAIRE/ALSH, PAUSE MERIDIENNE (H/F) 49 - Beaupréau-en-Mauges
Offre n° 211BPRX
AGENT(E) D'ANIMATION PERISCOLAIRE/ALSH, PAUSE MERIDIENNE (H/F)
49 - Beaupréau-en-Mauges - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2026
Employeur handi-engagé
La commune de Beaupréau en Mauges recrute un(e) personne pour la commune de déléguée de Villedieu la Blouère. Agent(e) d'animation en périscolaire et alsh et chargé(e) d'encadrement de la pause méridienne. CDD du 24/08/2026 au 31/10/2026 (possibilité d'évoluer sur un poste permanent) Poste à temps non complet 24/35ème et 6/35ème à pourvoir au 24/08/2026 , planning annualisé et entrecoupé pendant les périodes scolaires (lundi 11h35-13h30 16H15 19H00, mardi 6H30 à 8h45 / 11h35-13 h 30 et 16h15 à 17h45, mercredi 6h45-12 h00 et 13h30 à 17h00, jeudi 7h30-8h45 / 11h35 à 13h30, 16h00 à 19h00 / vendredi 11h35 à 13 h 30, 16h15 à 16h15/19h00. La personne accueille et encadre les enfants lors des temps périscolaires et extrascolaires. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets pédagogiques. Participe au service des repas, à l'accompagnement des enfants et à l'animation du temps méridien. Activités principales : Auprès des enfants - Accueillir les enfants et les encadrer. - Préparer et animer des temps d'activités adaptés. - Assurer leur sécurité physique et psychologique sur les différents temps de la journée. - Avoir une surveillance active sur les différents temps. - Repérer les enfants en difficulté, communiquer, s'intéresser, être à l'écoute, gérer les conflits et faire de la prévention, en échanger avec l'équipe. - Repérer les dysfonctionnements et les signaler à la cheffe de service En accueil périscolaire et ALSH - Participer en alternance avec la directrice à l'ouverture et à la fermeture de l'accueil. - Participer à l'écriture des projets pédagogiques et les faire vivre au quotidien ; - Participer au rangement et à l'entretien courant des locaux (tables, chaises, sol) En restauration scolaire - Assurer le bon déroulement du repas (bien être des enfants, sécurité, respect et application des règles d'hygiène et de sécurité.) - Servir les repas dans le respect des règles de vie (valeurs éducatives du règlement de fonctionnement) et des bonnes pratiques d'hygiène - Entretenir les locaux selon le planning d'entretien - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire - Assurer une surveillance active lors de la récréation Construire du lien avec les parents et les enseignants - Participer à l'accueil des familles, savoir transmettre les informations. - Dialoguer, créer du lien avec les enseignants et leur transmettre les informations nécessaires pour assurer la continuité éducative de la journée Activités secondaires : - Assurer des tâches complémentaires en cas d'absence d'un agent de l'équipe (esprit de polyvalence) - Remplacer un agent sur un autre service si besoin (sur le territoire de BEM) Conditions particulières, sujétions : - Horaires découpés - Rythme soutenu et bruit important sur le temps du repas - Port d'équipements de protection individuelle Diplôme/habilitation/permis/qualification nécessaires à l'exercice des fonctions : - BAFA (ou diplôme de l'animation) apprécié - Formation HACCP appréciée
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- Primes
- grille indiciaire adjoint animation
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents - BAFA
- Aucune formation scolaire Hygiène travail
Compétences
- Bases de fonctionnement d'un restaurant scolaireCette compétence est indispensable
- encadrer les enfants temps péri/extra scolairesCette compétence est indispensable
- surveiller et animer les temps de pause méridienneCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faire preuve de patience et garder son sang-froid
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Gérer une situation conflictuelle
- Organiser des activités ludiques et éducatives
- Organiser et planifier une activité
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



