Directrice / Directeur centre de loisirs (H/F) 69 - FLEURIE
Offre n° 211BQRN
Directrice / Directeur centre de loisirs (H/F)
69 - FLEURIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2026
Dans le cadre de la création de son nouvel Accueil de Loisirs, la commune de Fleurie recrute son futur Directeur ou sa future Directrice. L'accueil de loisirs ouvrira ses portes en Octobre 2026 au sein de l'école publique de Fleurie. Il accueillera jusqu'à maximum 40 enfants âgés de 3 à 11 ans pendant les périodes extrascolaires et les mercredis. Nous recherchons une personne dynamique, engagée et fortement motivée pour participer à la création de ce nouveau service municipal et en assurer la mise en place, en lien avec les élus et la commission centre de loisirs. Vos missions En tant que directeur ou directrice, vous serez chargé(e) de : - Participer à la création et à l'organisation de l'accueil de loisirs. - Élaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la commune. - Recruter, encadrer et animer l'équipe d'animation. - Organiser et assurer le bon fonctionnement de la structure. - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants. - Développer des projets éducatifs et des partenariats locaux. - Assurer le suivi administratif, réglementaire et budgétaire de la structure. - Être l'interlocuteur privilégié des familles, des partenaires et des services municipaux - Favoriser les relations et la communication avec le corps enseignants Organisation du temps de travail Poste à temps complet annualisé, comprenant : - 11 semaines complètes d'ouverture pendant les vacances scolaires (du lundi au vendredi). - L'accueil des enfants chaque mercredi durant les 36 semaines scolaires. - Du temps pour l'administration et la préparation Le poste est organisé en annualisation du temps de travail. Profil recherché - Titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS ou d'un diplôme équivalent permettant d'assurer la direction d'un ACM. - Une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire est souhaitée. - Sens de l'organisation, autonomie et capacités managériales. - Esprit d'initiative et aptitude à conduire un projet de création. - Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. - Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- 1800€ net + participation mutuelle et prévoyance, selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS, DEJEPS
Compétences
- Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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